Pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, konflik peran dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan fif group kabupaten pati

ASTUTIK, RINDAH PUJI (2019) Pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, konflik peran dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan fif group kabupaten pati. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (503kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (227kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (183kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (365kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (475kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (131kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (273kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (698kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengujipengaruh keseimbangan kehidupan kerja, konflik peran, komitmen organisasi berpengaruh terhadap turnover intention pada karyawan FIF Group Kabupaten Pati. Variabel yang diajukan adalah tiga variabel bebas dan satu variabel terikat yaitu keseimbangan kehidupan kerja, konflik peran, komitmen organisasi sebagai variabel bebas dan sedangkan turnover intention sebagai variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja dan komitmen organisasisecara parsial memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Sedangkankonflik peran secara parsial terbukti memiliki pengaruhpositifdan signifikan terhadap turnover intention. Keseimbangan kehidupan kerja, konflik peran, dan komitmen organisasi terbukti memiliki pengaruhpositifdan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan FIF Group Kabupaten Pati secara berganda.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : Dian Wismarein, SE, MM NIDN : 0612127702
Uncontrolled Keywords: keseimbangan kehidupan kerja, konflik peran, komitmen organisasi dan turnover intention
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 27 Sep 2019 03:01
Last Modified: 27 Sep 2019 03:01
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11581

Actions (login required)

View Item View Item