Trikuntari, Shinta Bela (2019) Pengaruh loyalitas, prestasi kerja, pelatihan dan komitmen terhadap promosi jabatan pada dinas kelautan dan perikanan kabupaten pati. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal. Judul) Hal Judul.pdf - Accepted Version Download (754kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (190kB) | Preview
	PDF (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (365kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (355kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (551kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (158kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (516kB) | Preview
	PDF (Lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (400kB) | Request a copy
	PDF (Artikel) ARTIKEL.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (441kB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian menganalisis pengaruh loyalitas, prestasi kerja, pelatihan, dan komitmen berpengaruh terhadap promosi jabatan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pati baik secara parsial maupun secara berganda. Jenis penelitian adalah deskriptif statistic dengan menguji hipotesis. Populasi sebanyak 125 pegawai dengan sampel 100 responden. Uji instrument menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan adalah uji regresi, uji hipotesis (Uji t dan F) serta koefisien determinasi. Berdasarkan pembahasan hasil penelitian, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut (1) Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pati sehingga hipotesis pertama (Ha1) diterima; (2) Prestasi kerjaberpengaruh positif dansignifikan terhadap promosi jabatan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pati, sehingga hipotesis kedua (Ha2) diterima.; (3) Pelatihanberpengaruh positif dansignifikan terhadap promosi jabatan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pati, sehingga hipotesis ketiga (Ha3)diterima (4) Komitmenberpengaruh positif dansignifikan terhadap promosi jabatan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pati, sehingga hipotesis ketiga (Ha4)diterima (5) Loyalitas, prestasi, pelatihan dan komitmenberpengaruh positif dansignifikan terhadap promosi jabatan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pati sehingga hipotesis keempat (Ha5) diterima.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 : Dr. Supriyono, SE, MM NIDN : 0614037104 Pembimbing 2 : Agung Subono, SE, M.Si NIDN : 0520017602
Kata Kunci:	Loyalitas, prestasi, pelatihan dan komitmen,danpromosi jabatan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	30 Sep 2019 06:26
Last Modified:	30 Sep 2019 06:26
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11600

Actions (login required)

View Item