Pengaruh loyalitas, prestasi kerja, pelatihan dan komitmen terhadap promosi jabatan pada dinas kelautan dan perikanan kabupaten pati

Trikuntari, Shinta Bela (2019) Pengaruh loyalitas, prestasi kerja, pelatihan dan komitmen terhadap promosi jabatan pada dinas kelautan dan perikanan kabupaten pati. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (754kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (190kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (365kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (355kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (551kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (158kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (516kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (400kB) | Request a copy
[img] PDF (Artikel) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (441kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan penelitian menganalisis pengaruh loyalitas, prestasi kerja, pelatihan, dan komitmen berpengaruh terhadap promosi jabatan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pati baik secara parsial maupun secara berganda. Jenis penelitian adalah deskriptif statistic dengan menguji hipotesis. Populasi sebanyak 125 pegawai dengan sampel 100 responden. Uji instrument menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan adalah uji regresi, uji hipotesis (Uji t dan F) serta koefisien determinasi. Berdasarkan pembahasan hasil penelitian, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut (1) Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pati sehingga hipotesis pertama (Ha1) diterima; (2) Prestasi kerjaberpengaruh positif dansignifikan terhadap promosi jabatan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pati, sehingga hipotesis kedua (Ha2) diterima.; (3) Pelatihanberpengaruh positif dansignifikan terhadap promosi jabatan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pati, sehingga hipotesis ketiga (Ha3)diterima (4) Komitmenberpengaruh positif dansignifikan terhadap promosi jabatan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pati, sehingga hipotesis ketiga (Ha4)diterima (5) Loyalitas, prestasi, pelatihan dan komitmenberpengaruh positif dansignifikan terhadap promosi jabatan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pati sehingga hipotesis keempat (Ha5) diterima.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Supriyono, SE, MM NIDN : 0614037104 Pembimbing 2 : Agung Subono, SE, M.Si NIDN : 0520017602
Uncontrolled Keywords: Loyalitas, prestasi, pelatihan dan komitmen,danpromosi jabatan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 30 Sep 2019 06:26
Last Modified: 30 Sep 2019 06:26
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11600

Actions (login required)

View Item View Item