Pengaruh disiplin kerja, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai rsud rehatta kelet jepara

OKTAVIANTO, YEFTA (2019) Pengaruh disiplin kerja, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai rsud rehatta kelet jepara. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (383kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (291kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (272kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (352kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (349kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (128kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (130kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (484kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, pelatihan kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja Pegawai RSUD REHATTA Kelet Jepara.Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas, yaitu disiplin kerja, pelatihan kerja dan pengalaman kerja serta satu variabel terikat, yaitu prestasi kerja. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kuantitatif di RSUD REHATTA Kelet Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pernyataan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh disiplin kerja, pelatihan kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja Pegawai RSUD REHATTA Kelet Jepara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, pelatihan kerja dan pengalaman kerja terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja Pegawai RSUD REHATTA Kelet Jepara. Pegawai RSUD REHATTA agar terus memperbaiki penguasaan terhadap pekerjaan dan peralatan yang didapat melalui pengalaman kerja mereka. Selain itu, pihak rumah sakit juga perlu untuk memantau dan meningkatkan keterampilan dan penguasaan kerja pegawainya.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM. NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : Agung Subono, SE, M.Si. NIDN : 0520017602
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, pelatihan kerja pengalaman kerja dan prestasi kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 01 Oct 2019 06:00
Last Modified: 01 Oct 2019 06:00
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11635

Actions (login required)

View Item View Item