OKTAVIANTO, YEFTA (2019) Pengaruh disiplin kerja, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai rsud rehatta kelet jepara. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HAL. JUDUL.pdf - Accepted Version Download (383kB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (291kB) | Preview |
PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (272kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (352kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (349kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (128kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (130kB) | Preview |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (484kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, pelatihan kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja Pegawai RSUD REHATTA Kelet Jepara.Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas, yaitu disiplin kerja, pelatihan kerja dan pengalaman kerja serta satu variabel terikat, yaitu prestasi kerja. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kuantitatif di RSUD REHATTA Kelet Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pernyataan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh disiplin kerja, pelatihan kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja Pegawai RSUD REHATTA Kelet Jepara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, pelatihan kerja dan pengalaman kerja terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja Pegawai RSUD REHATTA Kelet Jepara. Pegawai RSUD REHATTA agar terus memperbaiki penguasaan terhadap pekerjaan dan peralatan yang didapat melalui pengalaman kerja mereka. Selain itu, pihak rumah sakit juga perlu untuk memantau dan meningkatkan keterampilan dan penguasaan kerja pegawainya.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM. NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : Agung Subono, SE, M.Si. NIDN : 0520017602 |
Kata Kunci: | disiplin kerja, pelatihan kerja pengalaman kerja dan prestasi kerja |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 01 Oct 2019 06:00 |
Last Modified: | 01 Oct 2019 06:00 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11635 |
Actions (login required)
View Item |