MULYANINGTYAS, RETNO (2019) Pengaruh kompensasi, pemberdayaan dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan pada pdam kabupaten kudus. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal. Judul) Hal Judul.pdf - Accepted Version Download (322kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (172kB) | Preview
	PDF (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (646kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (472kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (578kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (153kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (264kB) | Preview
	PDF (Lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (661kB) | Request a copy
	PDF (Artikel) ARTIKEL.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (315kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian beretujuan mengujipengaruhkompensasi, pemberdayaan dan beban kerjaterhadaployalitas karyawan baik secara parsial maupun secara berganda pada PDAM Kabupaten Kudus.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Kabupaten Kudus sebanyak 135 karyawan.Sampel sebanyak 101 dengan langkah teknik purposive sampling.Uji instrument dengan uji validitas dan reliabilitas.Analisis data menggunakan uji regresi, uji hipotesis, koefisien determinasi.Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh kompensasi, pemberdayaan dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan, maka dapat diambil kesimpulan (1) Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PDAM Kabupaten Kudus (2) Pemberdayaan berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan PDAM Kabupaten Kudus (3) Beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan PDAM KAbupaten Kudus. (4) Kompensasi, pemberdayaan, dan beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PDAM Kabupaten Kudus secara berganda.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 : Drs. H. Masruri, MM NIDN : 0601085601 Pembimbing 2 : Iwan Suroso, SE, MM NIDN : 0603067701
Kata Kunci:	kompensasi, pemberdayaan, dan beban kerja, loyalitas karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	01 Oct 2019 06:23
Last Modified:	01 Oct 2019 06:23
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11645

Actions (login required)

View Item