KUSUMA, AFRIDA EVA (2019) Analisis pengaruh komitmen organisasi, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja auditor dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi empiris pada kantor akuntan publik se-jawa tengah dan diy). Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (hal. judul) halaman judul fik.pdf - Published Version Download (916kB) | Preview
Preview	PDF (bab 1) Bab 1-dikonversi.pdf - Published Version Download (185kB) | Preview
	PDF (bab 2) bab 2-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (281kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) bab 3-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (197kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) bab 4-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (381kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) bab 5-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (47kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) daftar pustaka-dikonversi.pdf - Published Version Download (170kB) | Preview
	PDF (lampiran) lampiran-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (248kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung hubungan antara Komitmen organisasi, Kepemimpinan, Kompensasi terhadap Kinerja Auditor dengan melibatkan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Penelitian dilakukan pada Kantor Akuntan Publik Se – Jawa Tengah dan DIY. Sample dipilih dengan metode Convinience Sampling dan diperoleh sebanyak 74 data responden. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik analisis jalur dengan alat bantu SPSS 22. Hasil Penelitian membuktikan bahwa : 1) Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. 2) Kepemimpinan Berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. 3) Kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. 4) Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. 5) Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. 6) Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kinerja auditor. 7) Kepuasan Kerja berpengaruh Signifikan terhadap Kinerja Auditor.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	dosen pembimbing 1 Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si., Akt dosen pembimbing 2 Dennyca Hendriyanto N, SE., M.Si
Kata Kunci:	Komitmen Organisasi, Kepemimpinan, Kompensasi, Kepuasan kerja dan Kinerja auditor
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Akuntansi. Perbukuan. Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik > Akuntansi publik. Audit
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	29 Jul 2020 03:58
Last Modified:	29 Jul 2020 03:58
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12272

Actions (login required)

View Item