Pengaruh perilaku individu, pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada ksp berkah usaha grobogan

SEPTIAWAN, DIDIK (2019) Pengaruh perilaku individu, pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada ksp berkah usaha grobogan. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (hal. judul) - Published Version
Download (1MB)
[img] PDF (bab 1) - Published Version
Download (267kB)
[img] PDF (bab 2) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (266kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (267kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (466kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (115kB) | Request a copy
[img] PDF (daftar pustaka) - Published Version
Download (187kB)
[img] PDF (lampiran) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (658kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalispengaruh perilaku individu, pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada KSP Berkah Usaha Grobogan.Dimana diajukan empat variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu perilaku individu, pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerjasebagai variabel bebas dan komitmenorganisasisebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkankuisioner terhadappegawaiKSP Berkah Usaha Grobogan dan dianalisis dengan regresi.Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahapkedua, meregresi perilaku individu, pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmenorganisasipada KSP Berkah Usaha Grobogan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel perilaku individu, pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kepuasankerjaterbukti memiliki pengaruh yang positif terhadap komitmen organisasi pada KSP Berkah Usaha Grobogansecaraparsialdanberganda.pihak KSP Berkah Usaha Grobogan perlu terus melakukan evaluasi terhadap setiap pekerjaan untuk karyawannya. Sehingga karyawan lebih menyenangi pekerjaan mereka di KSP Berkah Usaha.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: dosen pembimbing 1 Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH, S.Pd, MM. dosen pembimbing 2 Noor Aziz, SE., MM.
Uncontrolled Keywords: perilaku individu, pengalaman kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerjadankomitmenorganisasi.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja.
Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 29 Jul 2020 07:09
Last Modified: 29 Jul 2020 07:09
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12304

Actions (login required)

View Item View Item