Pengaruh pengalaman kerja, pendidikan dan prestasi kerja terhadap pengembangan karir pegawai bagian non medis pada rsud raa soewondo pati

MUNIR, MIFTAHUL (2019) Pengaruh pengalaman kerja, pendidikan dan prestasi kerja terhadap pengembangan karir pegawai bagian non medis pada rsud raa soewondo pati. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (hal. judul) - Published Version
Download (490kB)
[img] PDF (bab 1) - Published Version
Download (161kB)
[img] PDF (bab 2) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (436kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (248kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (383kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (138kB) | Request a copy
[img] PDF (daftar pustaka) - Published Version
Download (145kB)
[img] PDF (lampiran) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (873kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pengalaman kerja, pendidikan dan prestasi kerja terhadap pengembangan karir Pegawai Non Medis Pada RSUD RAA Soewondo Pati secara parsial maupun berganda. Penelitian ini dilakukan dengan metode purposive sampling dengan pupulasi sebesar 220 pegawai dan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Uji instrumen meliputi validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian dihasilkan kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara masing-masing variabel independen yakni pengalaman kerja, pendidikan dan prestasi kerja terhadap pengembangan karir pegawai dengan Sig kurang dari 0,05. Secara berganda variabel independen yakni pengalaman kerja, pendidikan dan prestasi kerja terhadap pengembangan karir pegawai berpengaruh positif dan signifikan dengan Sig kurang dari 0,05.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: dosen pembimbing 1 Dr. Mamik Indaryani, SM dosen pembimbing 2 Dian Wismar’ein, SE. MM
Uncontrolled Keywords: pengalaman kerja, pendidikan, prestasi kerja terhadap pengembangan karir pegawai.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 30 Jul 2020 00:57
Last Modified: 30 Jul 2020 00:57
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12310

Actions (login required)

View Item View Item