DEVI, SEPTIN WULAN (2019) Pengaruh keadilan organisasi, gender, motivasi terhadap organizational citizenship behavior(ocb) di klinik utama muhammadiyah asy-syifa. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal Depan) HAL. JUDUL.pdf - Accepted Version Download (628kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (299kB) | Preview
	PDF (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (253kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (360kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (543kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (129kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (208kB) | Preview
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (659kB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh keadilan organisasi, Genderdan Motivasi terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian ini dilakukan di Klinik Utama Muhamadiyah Asy- Syifa dengan jumlah sampel yaitu seluruh karyawan pada Muhamadiyah Asy- Syifa sebanyak 83 karyawan. Pengumpulan data melalui wawancara dan obeservasi dengan kuesioner sebagai instrument penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan proposional random sampling. Metode Analisa data menggunakan SPSS. Hasil penelitian adalah keadilan organisasi memiliki pengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior, gender tidak berpengaruh secara parsial terhadap organizational citizenship behavior, serta motivasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH. SPd..MM Pembimbing 2 Dina Lusianti, SE. MM. AAK
Kata Kunci:	Keadilan organisasi, gender, motivasi, organizatonal citizenship behvior (OCB)
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja. Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	30 Jul 2020 06:05
Last Modified:	30 Jul 2020 06:05
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12368

Actions (login required)

View Item