MAULANA, MUH BAGUS (2019) Pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan prestasi kerja terhadap promosi jabatan karyawan �bank sinarmas kudus. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (hal. judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (338kB) | Preview
Preview	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (233kB) | Preview
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (161kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (439kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (336kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (42kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (119kB) | Preview
	PDF (lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (654kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan prestasi kerja terhadap promosi jabatan karyawan Bank Sinarmas Kudus. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas, yaitu disiplin kerja, pengalaman kerja dan prestasi kerja serta satu variabel terikat, yaitu promosi jabatan. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kuantitatif di Bank Sinarmas Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pernyataan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan prestasi kerja promosi jabatan karyawan Bank Sinarmas Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, pengalaman kerja dan prestasi kerja terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap promosi jabatan karyawan Bank Sinarmas Kudus. Perusahaan supaya dapat lebih memberikan arahan dan bimbingan kepada karyawan agar dapat menjalankan aturan yang berlaku di perusahaan dengan baik serta karyawan diharapkan agar dapat terus belajar dalam setiap kesempatan agar dapat semakin menguasai pekerjaan yang diberikan perusahaan guna meningkatkan pengalaman kerja mereka.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	dosen pembimbing 1 Dr. Mamik Indaryani, MS. dosen pembimbing 2 Indah Dwi Prasetyaningrum, SE. MM.
Kata Kunci:	disiplin kerja, pengalaman kerja, prestasi kerja dan promosi jabatan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	30 Jul 2020 06:57
Last Modified:	30 Jul 2020 06:57
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12377

Actions (login required)

View Item