Pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan prestasi kerja terhadap promosi jabatan karyawan �bank sinarmas kudus

MAULANA, MUH BAGUS (2019) Pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan prestasi kerja terhadap promosi jabatan karyawan �bank sinarmas kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (hal. judul) - Published Version
Download (338kB)
[img] PDF (bab 1) - Published Version
Download (233kB)
[img] PDF (bab 2) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (161kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (439kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (336kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (42kB) | Request a copy
[img] PDF (daftar pustaka) - Published Version
Download (119kB)
[img] PDF (lampiran) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (654kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan prestasi kerja terhadap promosi jabatan karyawan Bank Sinarmas Kudus. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas, yaitu disiplin kerja, pengalaman kerja dan prestasi kerja serta satu variabel terikat, yaitu promosi jabatan. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kuantitatif di Bank Sinarmas Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pernyataan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan prestasi kerja promosi jabatan karyawan Bank Sinarmas Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, pengalaman kerja dan prestasi kerja terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap promosi jabatan karyawan Bank Sinarmas Kudus. Perusahaan supaya dapat lebih memberikan arahan dan bimbingan kepada karyawan agar dapat menjalankan aturan yang berlaku di perusahaan dengan baik serta karyawan diharapkan agar dapat terus belajar dalam setiap kesempatan agar dapat semakin menguasai pekerjaan yang diberikan perusahaan guna meningkatkan pengalaman kerja mereka.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: dosen pembimbing 1 Dr. Mamik Indaryani, MS. dosen pembimbing 2 Indah Dwi Prasetyaningrum, SE. MM.
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, pengalaman kerja, prestasi kerja dan promosi jabatan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 30 Jul 2020 06:57
Last Modified: 30 Jul 2020 06:57
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12377

Actions (login required)

View Item View Item