Pengaruh kepemimpinan transaksional, budaya organisasi dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan (studi kasus cv. usaha konstruksi kudus)

SOFYAN, ACHMAD YUSSA (2019) Pengaruh kepemimpinan transaksional, budaya organisasi dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan (studi kasus cv. usaha konstruksi kudus). Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (hal. judul) - Published Version
Download (843kB)
[img] PDF (bab 1) - Published Version
Download (300kB)
[img] PDF (bab 2) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (501kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (475kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (415kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (162kB) | Request a copy
[img] PDF (daftar pustaka) - Published Version
Download (511kB)
[img] PDF (lampiran) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (772kB) | Request a copy
[img] PDF (artikel) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (297kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transaksional, budaya organisasi, dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada CV. Usaha Konstruksi Kudus secara parsial maupun berganda. Jenis penelitian ini adalah bersifat deskriptif statistik dengan menguji hipotesis. Pengumpulan datanya dengan kuesioner. Sampel sebanyak 111 responden. Uji instrumen menggunakan validitas dan reliabilitas. Analisis menggunakan menggunakan analisis regresi secara parsial dan berganda. Berdasarkan hasil analisis penelitian menghasilkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel kepemimpinan transaksional, budaya organisasi, dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada CV. Konstruksi baik baik secara parsial maupun berganda dibuktikan dengan probabilitas signifikansi SPSS (P-value) < 5%.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: dosen pembimbing 1 Drs. H. M. Masruri, MM dosen pembimbing 2 Noor Azis, SE, MM
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan transaksional, budaya organisasi, dan motivasi intrinsik, kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja.
Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 30 Jul 2020 06:52
Last Modified: 30 Jul 2020 06:52
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12378

Actions (login required)

View Item View Item