Peningkatan kinerja relawan berdasarkan motivasi kerja, lingkungan kerja, tunjangan kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada relawan badan penanggulangan bencana daerah kabupaten rembang)

SUKOCO, SUKOCO (2019) Peningkatan kinerja relawan berdasarkan motivasi kerja, lingkungan kerja, tunjangan kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada relawan badan penanggulangan bencana daerah kabupaten rembang). Master thesis, UMK.

[thumbnail of Hal Depan]
Preview
PDF (Hal Depan)
Halaman Depan.pdf - Accepted Version

Download (200kB) | Preview
[thumbnail of Hal Judul]
Preview
PDF (Hal Judul)
Halaman Judul.pdf - Accepted Version

Download (396kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1] PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (224kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (380kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (163kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (386kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (796kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 6] PDF (Bab 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (201kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (275kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untu menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerjam, tunjangan kinerja terhadap kinerja relawan melalui kepuasan kerja BPBD dalam penyelenggaraan penanggulangan bencana di Kabupaten Rembang. Pengumpulan data tersebut dilakukan dengan metode kuesioner. Teknik analisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan software AMOS. Sampel penelitian sebanyak 111 responden. Metode penentuan sampel menggunakan Proposional Sampling. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa tunjangan memiliki pengaruh yang paling besar terhadap variabel kepuasan kerja. Relawan di BPBD dalam penyelenggaraan penanggulangan bencana Kabupaten Rembang dibandingkan dengan lingkungan dan motivasi, hal ini menunjukkan bahwa tunjangan kinerja yang diberikan selama ini sudah diraskan baik karena relawan tidak semata-mata untuk mendapatkan tunjangan. Sedangkan jika dilihat dari variabel kinerja variabel tunjangan kinerja relawan yang mempengaruhi paling besar dibandingkan dengan motivasi, lingkungan dan kepuasan kerja.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 Pembimbing 2
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Tunjangan Kinerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja.
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja.
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 03 Sep 2020 02:19
Last Modified: 03 Sep 2020 02:19
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12562

Actions (login required)

View Item View Item