Peran adaptasi individu dan adaptasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi Di lingkungan dinas pertanian dan pangan Kabupaten rembang

TRENGGONOWATI, S.TP., DYAH AJENG (2019) Peran adaptasi individu dan adaptasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi Di lingkungan dinas pertanian dan pangan Kabupaten rembang. Master thesis, UMK.

[thumbnail of Hal Depan]
Preview
PDF (Hal Depan)
0 Bagian Depan.pdf - Accepted Version

Download (395kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
PDF (Bab 1)
1 bab 1.pdf - Accepted Version

Download (52kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
2 bab 2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (289kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
3 bab 3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (128kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
4 bab 4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (417kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
5 bab 5.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (382kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 6] PDF (Bab 6)
6 bab 6.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (44kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
7 daftar pustaka.pdf - Accepted Version

Download (195kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] PDF (Lampiran)
8 Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (575kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran adaptasi individu dan adaptasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi di Lingkungan Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Rembang. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan bentuk deskriptif survey. Desain penelitian engan pola kausal. Populasi adalah pegawai Lingkungan Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Rembang dengan teknik sampling purposive sampling. Besar sampel sebanyak 105 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dengan analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini secara teoritis tidak ada pengaruh peran adaptasi individu terhadap motivasi dan kinerja pegawai. Ada pengaruh peran adaptasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi. Disarankan agar organisasi dapat meningkatkan motivasi pegawai sehingga akan meningkatkan kinerja secara optimal.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 Dr. Mokhamad Arwani, SE, MM Pembimbing 2 Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS
Kata Kunci: Adaptasi Individu, Adaptasi Pekerjaan, Motivasi, Kinerja Pegawai
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja.
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja.
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 03 Sep 2020 02:45
Last Modified: 03 Sep 2020 02:45
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12568

Actions (login required)

View Item View Item