Pengaruh karakteristik individu dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasi (studi kasus pada pegawai negeri sipil di lingkungan sekretariat daerah kabupaten rembang)

DJARMI, DJARMI (2019) Pengaruh karakteristik individu dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasi (studi kasus pada pegawai negeri sipil di lingkungan sekretariat daerah kabupaten rembang). Master thesis, UMK.

[thumbnail of Hal Depan]
Preview
 PDF (Hal Depan)
Halaman Depan.pdf - Accepted Version
Download (198kB) | Preview
[thumbnail of Abstrak]
Preview
 PDF (Abstrak)
ABSTRAK.pdf - Accepted Version
Download (118kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
 PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version
Download (137kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (190kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (138kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (405kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 6] PDF (Bab 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (44kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
 PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version
Download (234kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan kepuasan kerja terhadap kinerja dengan mediasi komitmen organisasi (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri di Pemerintahan Kabupaten Rembang). Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan bentuk deskriptif survey. Desain penelitian engan pola kausal. Populasi adalah Pegawai Negeri di Pemerintahan Kabupaten Rembang dengan teknik sampling simple random sampling. Besar sampel sebanyak 115 responden. Metode pengumpulan data serta menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini secara teoritis Karakteristik Individu berpengaruh signifikan dengan komitmen organisasi. Ada pengaruh signifikan antara komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Diasarankan agar organisasi dapat meningkatkan komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 Dr. Mokhamad Arwani, SE, MM Pembimbing 2 Sutono, SE, MM, PhD
Kata Kunci: Karakteristik Individu, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja.
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja.
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 05 Sep 2020 02:17
Last Modified: 05 Sep 2020 02:17
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12583

Actions (login required)

View Item View Item