Pengaruh promosi jabatan, rotasi kerja melalui motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat daerah kabupaten rembang

HANDAYANI, ETY (2019) Pengaruh promosi jabatan, rotasi kerja melalui motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat daerah kabupaten rembang. Master thesis, UMK.

[thumbnail of Hal Depan]
Preview
PDF (Hal Depan)
Hal. Judul.pdf - Accepted Version

Download (852kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (677kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (711kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (709kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (999kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 6] PDF (Bab 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (719kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Fenomena Promosi Jabatan dan rotasi kerja di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Rembang masih ditemukan ketidak sesuaian yang terkait dengan latar belakang pendidikan pegawai. Hal ini akan mempengaruhi motivasi kerja yang berampak pada kinerja pegawai. Untuk meningkatkan kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Rembang salah satu hal yang perlu menjadi perhatian adalah pertimbangan latar belakang pendidikan sebagai dasar promosi jabatan yang tepat dan rotasi pekerjaan untuk mendukung kemampuan pegawai. Sehingga motivasi kerja dapat optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi jabatan, rotasi kerja melalui motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Rembang. Populasi adalah pegawai yang berstatus ASN di Sekretariat Daerah Kabupaten Rembang yang pernah dipromosikan dan dirotasi, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah sampel sebanyak 107 responden. Analisis data dengan pendekatan deskriptif kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa masing-masing variable eksogen yaitu promosi jabatan dan rotasi kerja mampu mempengaruhi secara signifikan baik terhadap motivasi kerja maupun kinerja pegawai dengan nilai sig. < 0,005. Hasil pengaruh langsung (direct effect) diperkuat oleh pengaruh tidak langsung (indirect effect) artinya promosi jabatan dan rotasi kerja semakin kuat pengaruhnya terhadap kinerja pegawai dengan adanya variable motivasi kerja.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS Pembimbing 2 Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM
Kata Kunci: Promosi Jabatan, Rotasi Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja.
Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 07 Sep 2020 02:10
Last Modified: 07 Sep 2020 02:10
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12589

Actions (login required)

View Item View Item