Analisis pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap loyalitas pegawai melalui organizational citizenship behavior (ocb) pada Pt. Sari warna asli textile industry kudus

RAHMANIA, VITA (2020) Analisis pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap loyalitas pegawai melalui organizational citizenship behavior (ocb) pada Pt. Sari warna asli textile industry kudus. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Hal Judul]
Preview
Text (Hal Judul)
HAL JUDUL.pdf - Published Version

Download (515kB) | Preview
[thumbnail of BAB I]
Preview
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version

Download (159kB) | Preview
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (514kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (375kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (729kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (134kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (123kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Suatu organisasi yang ingin berumur panjang dan sustainable, harus menempatkan SDM yang handal sebagai human capital. Pembinaan SDM di setiap organisasi harus diprioritaskan untuk meningkatkan kinerja pegawai. Berdasarkan hal tersebut maka dirumuskan permasalahan penelitian bagaimana pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus dan bagaimana pengaruh budaya organisasi, iklim organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap loyalitas pegawai pada PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi dan iklim organisasi, variabel dependen yaitu loyalitas pegawai dengan variabel intervening Organizational Citizenship Behavior (OCB). Jenis dan sumber datanya meliputi data primer dan sekunder, sampel penelitian sebanyak 190 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, pengolahan datanya meliputi: editingcoding, scoring dan tabulating dan proses input dengan program komputer AMOS 22. Analisis datanya dengan menggunakan analisis Structural Equation Modelling SEM. Berdasarkan hasil analisis data menyatakan bahwa budaya organisasi dan iklim organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus. Budaya organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas pegawai pada PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus. Iklim organisasi tidak berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas pegawai pada PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing 1 Dr. Mamik Indaryani, Dra., MS Dosen Pembimbing 2 Iwan Suroso, SE., MM
Kata Kunci: Budaya organisasi, iklim organisasi, loyalitas pegawai dan Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen kantor
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 25 Jun 2021 21:21
Last Modified: 25 Jun 2021 21:21
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14312

Actions (login required)

View Item View Item