RAHMANIA, VITA (2020) Analisis pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap loyalitas pegawai melalui organizational citizenship behavior (ocb) pada Pt. Sari warna asli textile industry kudus. Sarjana thesis, UMK.
Preview |
Text (Hal Judul)
HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (515kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version Download (159kB) | Preview |
Text (BAB II)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (514kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (375kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (729kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (134kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (123kB) | Preview |
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstrak
Suatu organisasi yang ingin berumur panjang dan sustainable, harus menempatkan SDM yang handal sebagai human capital. Pembinaan SDM di setiap organisasi harus diprioritaskan untuk meningkatkan kinerja pegawai. Berdasarkan hal tersebut maka dirumuskan permasalahan penelitian bagaimana pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus dan bagaimana pengaruh budaya organisasi, iklim organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap loyalitas pegawai pada PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi dan iklim organisasi, variabel dependen yaitu loyalitas pegawai dengan variabel intervening Organizational Citizenship Behavior (OCB). Jenis dan sumber datanya meliputi data primer dan sekunder, sampel penelitian sebanyak 190 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, pengolahan datanya meliputi: editingcoding, scoring dan tabulating dan proses input dengan program komputer AMOS 22. Analisis datanya dengan menggunakan analisis Structural Equation Modelling SEM. Berdasarkan hasil analisis data menyatakan bahwa budaya organisasi dan iklim organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus. Budaya organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas pegawai pada PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus. Iklim organisasi tidak berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas pegawai pada PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing 1 Dr. Mamik Indaryani, Dra., MS Dosen Pembimbing 2 Iwan Suroso, SE., MM |
Kata Kunci: | Budaya organisasi, iklim organisasi, loyalitas pegawai dan Organizational Citizenship Behavior (OCB). |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen kantor |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 25 Jun 2021 21:21 |
Last Modified: | 25 Jun 2021 21:21 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14312 |
Actions (login required)
View Item |