Analisis gaya kepemimpinan transformasional dan persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi dengan employee engagement sebagai mediasi pada Cv jaya setia plastik

CHOZIN, MOCHAMAD ABDUL (2021) Analisis gaya kepemimpinan transformasional dan persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi dengan employee engagement sebagai mediasi pada Cv jaya setia plastik. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of HAL. JUDUL]
Preview
Text (HAL. JUDUL)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (991kB) | Preview
[thumbnail of BAB II]
Preview
Text (BAB II)
BAB I.pdf - Published Version

Download (233kB) | Preview
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (253kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (386kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (866kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (129kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (269kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (983kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi dengan employee engagement sebagai mediasi pada CV Jaya Setia Plastik. Dimana variabel eksogen, endogen, serta mediasi yaitu gaya kepemimpinan transformasional dan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel eksogen sedangkan employee engagement sebagai variabel mediasi, serta komitmen organisasi sebagai variabel endogen. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebesar 150 karyawan dengan sampel sebanyak 108 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM dengan bantuan software AMOS 24. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan persepsi dukungan organisasi terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan employee engagement sebagai mediasi pada CV Jaya Setia Plastik.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1. Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM Pembimbing 2. Agung Subono, SE., M.Si
Kata Kunci: gaya kepemimpinan transformasional, persepsi dukungan organisasi, komitmen organisasi, employee engagement.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 26 Sep 2021 20:38
Last Modified: 26 Sep 2021 20:38
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14751

Actions (login required)

View Item View Item