MAISAROH, MELYNDA SITI (2022) Pengaruh kesesuaian kompensasi, efektivitas sistem pengendalian internal, budaya etis organisasi, perilaku tidak etis dan gaya kepemimpinan terhadap terjadinya fraud (studi pada bank perkreditan rakyat di kabupaten kudus). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (780kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (130kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (194kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (146kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (185kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (41kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (43kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (842kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesesuian kompensasi, efektivitas sistem pengendalian internal, budaya organisasi, perilaku tidak etis dan gaya kepemimpinan terhadap terjadinya fraud. Data penelitian yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner yang dibagikan kepada responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling. Banyaknya sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 48 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perilaku tidak etis berpengaruh positif terhadap terjadinya fraud dan kesesuaian kompensasi berpengaruh berpengaruh negatif terhadap terjadinya fraud, sedangkan sistem pengendalian internal, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap terjadinya fraud

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	1. Dr. Mulyanto, SE, SH, M.Si, MM 2. Nanik Ermawati, SE, M.Si
Kata Kunci:	Kesesuian Kompensasi, Efektivitas Sistem Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Perilaku Tidak Etis, Gaya Kepemimpinan, Terjadinya Fraud
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri > Perilaku organisasi, perubahan dan efektifitas. Budaya korporasi.
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	05 Apr 2022 03:17
Last Modified:	05 Apr 2022 03:17
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16292

Actions (login required)

View Item