Taufiq, Muhammad (2022) HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DAN SELF COMPASSION DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING PADA KARYAWAN OUTSOURCING. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) Hal. Judul.pdf - Published Version Download (579kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (321kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (434kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (512kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (233kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (288kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan antara job insecurity dan self compassion dengan psychological well being pada karyawan outsourcing. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan outsourcing di kudus dengan jumblah subjek sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan quota sampling dan alat yang digunakan untuk memperoleh data yaitu dengan menggunakan skala psychological well being, job insecurity, dan skala self compassion. Hasil koefisien korelasi ketiga variabel r_x1,2y sebesar 0,721 dengan p sebesar 0,000 (p<0,01) yang artinya ada hubungan yang sangat signifikan antara job insecurity dan self compassion dengan psychological well being dengan sumbangan efektif sebesar 52% sehingga hipotesis mayor yang diajukan penelitian ini diterima, dimana job insecurity (X_1) dan self compassion (X_2) mempunyai hubungan yang sangat signifikan dengan psychological well being (Y). Hasil analisis variabel job insecurity (X_1) dan dengan psychological well being (Y) diperoleh r_x1y sebesar -0,169 dengan tingkat signifikansi p sebesar 0,093 (p>0,05). Hal ini menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara job insecurity dengan psychological well being. Hasil analisis variabel job insecurity (X_2) dengan psychological well being (Y) diperoleh r_x1y sebesar 0,691 dengan tingkat signifikansi p sebesar 0,000 (p>0,01). Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara self compassion dengan psychological well being.dengan demikian hipotesis minor kedua diterima.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing ; Iranita Hervi Mahardayani, S.Psi., M.Psi
Kata Kunci:	job insecurity, psychological well being, self compassion
Subjects:	Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Filsafat yang berhubungan dengan topik lain
Program Studi:	Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	29 Dec 2022 19:05
Last Modified:	29 Dec 2022 20:07
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/17628

Actions (login required)

View Item