Pengaruh Metode, Materi, Dan Trainer Terhadap Efektivitas Pelatihan Otomotif Pada Upt Blk Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kudus

Winahyuningsih, Panca dan Taufik, - dan raharjo, sapardi (2013) Pengaruh Metode, Materi, Dan Trainer Terhadap Efektivitas Pelatihan Otomotif Pada Upt Blk Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kudus. [Laporan Penelitian/ Pengabdian Masyarakat]

[img]
Tinjau ulang
PDF (BAB 1)
Download (20kB) | Tinjau ulang
[img]
Tinjau ulang
PDF (BAB 2) - Accepted Version
Download (72kB) | Tinjau ulang
[img]
Tinjau ulang
PDF (BAB 3) - Accepted Version
Download (87kB) | Tinjau ulang
[img]
Tinjau ulang
PDF (BAB 4) - Accepted Version
Download (159kB) | Tinjau ulang
[img]
Tinjau ulang
PDF (BAB 5) - Accepted Version
Download (15kB) | Tinjau ulang
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (19kB) | Tinjau ulang

Abstrak

Berdasarkan hasil analisis data mengenai Pengaruh Metode Pelatihan, Materi Pelatihan, dan Trainer Pelatihan Terhadap Efektivitas Pelatihan Otomotif Pada BLK Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kudus, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut : 1. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel metode pelatihan, materi pelatihan, dan trainer pelatihan terhadap efektivitas pelatihan pada UPT-BLK Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kudus secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian diperoleh variabel metode pelatihan nilai thitung sebesar 4,228, materi pelatihan thitung sebesar 2,350, trainer pelatihan thitung sebesar 2,910, ketiganya memiliki nilai thitung > ttabel sebesar 1,991 dan Prob 0,05, sedangkan secara berganda ketiga variabel independen yaitu : metode pelatihan, materi pelatihan, dan trainer pelatihan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas pelatihan otomotif pada UPT-BLK Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kudus yang didasarkan pada nilai Fhitung sebesar 146,959 > Ftabel sebesar 2,720 dan memiliki nilai signifikan di bawah 0,05. 2. Dari hasil analisis regresi berganda ternyata variabel metode pelatihan memiliki nilai koefisien regresi sebesar 0,302 (unstandardized coefficients), Beta sebesar 0,451 (Standardized Coefficients) dan memiliki prob. sig. Sebesar 0,000 atau 0% yang berarti mempunyai pengaruh lebih besar dibandingkan dengan variabel materi pelatihan dengan koefisien regresinya sebesar 0,140 (unstandardized coefficients), Beta sebesar 0,211 (Standardized Coefficients) dan prob. sig. Sebesar 0,021 atau 2,1%, variabel trainer pelatihan dengan koefisien regresinya sebesar 0,212 (unstandardized coefficients), Beta sebesar 0,300 (Standardized Coefficient)s dan prob. sig. Sebesar 0,005 atau 0,5%, Sedangkan pengaruh kontribusi ketiga variabel tersebut sebesar 84,4% terhadap efektivitas pelatihan pada UPT-BLK Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kudus.

Tipe dokumen: Laporan Penelitian/ Pengabdian Masyarakat
Uncontrolled Keywords: Metode Pelatihan, Materi pelatihan, Trainer dan Efektivitas Pelatihan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 03 Jan 2014 01:33
Last Modified: 03 Jan 2014 01:33
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/1798

Actions (login required)

View Item View Item