Pengaruh Kemampuan Kerja, Komunikasi Dan Prosedur Kerja Terhadap Kinerja Pada Cv. Ganesha Indonesia

Nasrullah, Qorib (2013) Pengaruh Kemampuan Kerja, Komunikasi Dan Prosedur Kerja Terhadap Kinerja Pada Cv. Ganesha Indonesia. Update Test thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
PDF (Halaman Judul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (247kB)
[thumbnail of BAB I] PDF (BAB I)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (91kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB II] PDF (BAB II)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (218kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III] PDF (BAB III)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (221kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV] PDF (BAB IV)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (631kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V] PDF (BAB V)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (21kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (94kB)
[thumbnail of Lampiran] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (704kB) | Request a copy

Abstrak

CV. Ganesha Indonesia dalam upayanya untuk mengembangkan karyawan yang dimilikinya perlu memperhatikan permasalahan ketenagakerjaan yang muncul diantaranya permasalahan yang berkaitan dengan kurangnya kemampuan kerja, komunikasi dan prosedur kerja sehingga mempengaruhi kinerja karyawan. Hal ini dimaksudkan untuk menekan berbagai gangguan yang muncul sebagai penghambat kinerja karyawan dalam menyelesaikan beban kemampuan kerja pekerjaan. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : (1) Apakah ada pengaruh kemampuan kerja, komunikasi dan prosedur kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada CV. Ganesha Indonesia? (2) Apakah ada pengaruh kemampuan kerja, komunikasi dan prosedur kerja secara berganda terhadap kinerja karyawan pada CV. Ganesha Indonesia? Tujuan dalam penelitian ini adalah : (1) Untuk menguji pengaruh antara kemampuan kerja, komunikasi dan prosedur kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada CV. Ganesha Indonesia. (2) Untuk menguji pengaruh antara kemampuan kerja, komunikasi dan prosedur kerja secara berganda terhadap kinerja karyawan pada CV. Ganesha Indonesia. Data-data yang diambil adalah mengenai kemampuan kerja, komunikasi dan prosedur kerja dan kinerja maupun catatan-catatan lain yang mendukung catatan tersebut. Dengan hasil penelitian sebagai berikut : 1. Variabel kemampuan kerja, komunikasi, prosedur kerja dan kinerja masing-masing mempengaruhi secara parsial terhadap variabel kinerja karyawan pada CV. Ganesha Indonesia, hal ini dapat dibuktikan dari hasil uji t hitung masing-masing variabel sebesar 3,965; 4,799 dan 4,021 yang menunjukkan bahwa nilai t hitung setiap variabel tersebut nilainya lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel = 2,358. 2. Variabel kemampuan kerja, komunikasi, prosedur kerja dan kinerja masing-masing memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara berganda terhadap variabel kinerja karyawan pada CV. Ganesha Indonesia, hal ini dapat dibuktikan dari hasil uji F, dimana nilainya F hitung yaitu 48,234 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai F tabel = 4,13, sehingga keempat variabel tersebut terbukti secara signifikan memiliki pengaruh secara berganda terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Pembimbing I : DRS. M. MASRURI, MM Pembimbing II : AGUNG SOEBONO, SE, MM
Kata Kunci: kemampuan kerja, komunikasi, kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: asih winarti
Date Deposited: 29 Jan 2014 03:51
Last Modified: 29 Jan 2014 03:51
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/1879

Actions (login required)

View Item View Item