HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI HOTEL SEGORO

Mulyaningrum, Yulia Tri (2013) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI HOTEL SEGORO. Skripsi Sarjana thesis, Fakultas Psikologi.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Halaman Sampul) - Accepted Version
Download (453kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (195kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (235kB)
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (219kB)
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (339kB)
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (95kB)
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (179kB) | Tinjau ulang

Abstrak

Penelitianinibertujuanuntukmengujihubunganantarakecerdasanemosionaldangayakepemimpinandengankepuasankerjakaryawan di hotel segoro. Subyekdalampenelitianiniadalahkaryawan hotel segorojepara.Teknikpengambilansampelnyamenggunakanstudipopulasikarenaketerbatasansubyek.Alatukur yang digunakanuntukmemperoleh data adalahskalakecerdasanemosional, gayakepemimpinanotoriter, dankepuasankerja. Hasilanalisis data denganmenggunakananalisisregresidimanaperhitunganmenggunakan computer dengan program SPSS 15,0 for Windows, diperolehhasilkoefisienkorelasidarikeduanya rx12y sebesar 0,774 dengantarafsignifikan p sebesar 0,000 (p < 0,01) iniberartiadahubungan yang sangatsignifikanantarakecerdasanemosionaldangayakepemimpinanotoriterdengankepuasankerjakaryawan. Hasilanalisisuntukvariabelkecerdasanemosional (x1) dengankepuasankerja(y) diperoleh rx1y 0,093 dengan p sebesar 0,282 (p < 0,01) halinimenunjukantidakadahubungan yang signifikanantarakecerdasanemosionaldengankepuasankerjakaryawan. Hubunganuntukvariabelgayakepemimpianotoriter (x2) dengankepuasankerja(y) diperoleh rx2y -0,746 dengan p sebesar 0,000(p < 0,01) halinimenunjukanadahubungannegatif yang sangatsignifikanantaragayakepemimpinanotoriterdengankepuasankerjakaryawan. Besarnyapengaruhkecerdasanemosionaldangayakepemimpinanotoriterdengankepuasankerjatampakpadabesarnyasumbanganefektifsebesar 59,9%. Besarnyasumbanganefektifkecerdasanemosionalterhadapkepuasankerjasebesar 0,9%. Sumbangan efektif antara gaya kepemimpinan otoriter terhadap kepuasan kerja sebesar 58,4%. Kata kunci :Kepuasankerja, kecerdasan emosional dan gaya kepemimpinan otoriter.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembembing : Dhini Rama Dhania, S.Psi, M.Si
Uncontrolled Keywords: psikologi
Subjects: FIlsafat. Psikologi. Agama > Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 01 Mar 2014 04:14
Last Modified: 01 Mar 2014 04:14
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/2288

Actions (login required)

View Item View Item