PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KUDUS

PUSPITASARI, EVI (2014) PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (255kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (43kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (159kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (119kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (325kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (94kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (106kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (269kB) | Request a copy

Abstrak

Komunikasi merupakan salah satu faktor penting terjalinnya aktivitas. Dengan komunikasi aktivitas apapun pasti terjadi baik antar individu, kelompok, maupun organisasi. Begitu pula dalam organisasi formal atau informal komunikasi yang baik sangat mendukung kelancaran aktivitas. Oleh karena itu perlu adanya pengetahuan tentang komunikasi dan hal-hal yang berkaitan dengan komunikasi sehingga kita sebagai generasi calon pimpinan organisasi dapat menjadi pemimpin yang kompeten dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.. .Berdasaraan hal tersebut maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh komunikasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja secara parsial maupun berganda. Variabel dalam penelitian ini adalah variabel independent komunikasi(X1),lingkungan kerja(X2) dan kepemimpinan(X3)variabel dependen yaitu: kepuasan kerja (Y). Jenis dan sumber datanya meliputi data primer dan sekunder, sampelnya sebanyak 51 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, pengolahan datanya meliputi: coding, editing dan tabulating dan proses input dengan program komputer SPSS. Analisis datanya dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik, dan analisis validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi. Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh komunikasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: Ada pengaruh yang signifikan antara variabel komunikasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja tidak mempunyai dampak terhadap kepuasan kerja.Berdasarkan hasil uji F atau secara berganda maka komunikasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja pada Kantor Dinas Pendidikan dan kebudayaan di Kabupaten Kudus.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Uncontrolled Keywords: KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 10 May 2014 04:46
Last Modified: 10 May 2014 04:46
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/2946

Actions (login required)

View Item View Item