ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN(Studi Pada Pondok Pesantren Roudlotul Mubtadiin Jepara)

TAHUDIN, MIF (2014) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN(Studi Pada Pondok Pesantren Roudlotul Mubtadiin Jepara). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (923kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (210kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (461kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (108kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (400kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (260kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (93kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (168kB) | Tinjau ulang

Abstrak

Miftahudin Program Studi Manajemen Pascasarjana S-2 Universitas Muria Kudus 2010.Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan (studi pada pondok pesantren Roudlotul Mubtadiin Balekambang Jepara). Ketua Pembimbing : Indi Djastuti, Anggota Pembimbing : Ag. Sunarno Handoyo. Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh budaya rganisasi dan kepuasan kerja terhadap motivasi dan kinerja karyawan, studi pada Pondok Pesantren Roudlotul Mubtadiin Balekambang Jepara.Sebagai sebuah organisasi yang membawahi beberapa lembaga pendidikan tentu memiliki beberapa tantangan yang berkaitan dengan budaya organisasi, kepuasan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawannya. Untuk dapat menjawab permasalah tersebut, data dikumpulkan dari 100 responden guru dan karyawan Pondok Pesantren Roudlotul Mubtadiin Jepara dengan menggunakan kuesioner.Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis dengan menggunakan Teknik Analisis Structural Equation Modeling. Hasil analisis dengan menggunakan Structural Equation Modeling menunjukkan bahwa secara empiris budaya organisasi terbukti berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan, kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan, motivasi kerja terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Uncontrolled Keywords: budaya organisasi, kepuasan kerja, motivasi kerja, kinerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 24 May 2014 07:01
Last Modified: 24 May 2014 07:01
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3017

Actions (login required)

View Item View Item