wahyudi, wahyudi (2014) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS PENDIDIKAN KECAMATAN KALIWUNGU KUDUS. Master thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (HAL JUDUL)
Hal_dan_Judul.pdf - Accepted Version Download (891kB) |
PDF (BAB I)
2.BAB_1.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (340kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB II)
3.BAB_2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (736kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB III)
4._BAB_3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (263kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB IV)
5._BAB_4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (489kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB V dan VI)
6._BAB_5_n_6.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (992kB) | Request a copy |
|
PDF (LAMPIRAN)
lampiran_full.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (275kB) |
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan pemberdayaan terhadap kinerja guru sekolah dasar melalui komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan di UPT Pendidikan Kecamatan Kaliwungu Kudus, responden yang digunakan sebanyak 193 guru, menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi tidak mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja guru sekolah dasar dan pemberdayaan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja guru sekolah dasar. Pengaruh dari budaya organisasi terhadap komitmen organisasi adalah tidak signifikan. Pengaruh dari pemberdayaan terhadap komitmen organisasi adalah signifikan. Pengaruh dari budaya organisasi terhadap kinerja adalah tidak signifikan. Pengaruh dari pemberdayaan terhadap kinerja adalah signifikan. Pengaruh dari komitmen organisasi terhadap kinerja adalah signifikan.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Master) |
---|---|
Kata Kunci: | budaya organisasi, pemberdayaan, kinerja guru, dan komitmen organisasi |
Subjects: | Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 14 Jun 2014 04:39 |
Last Modified: | 14 Jun 2014 04:39 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3048 |
Actions (login required)
View Item |