ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS PENDIDIKAN KECAMATAN KALIWUNGU KUDUS

wahyudi, wahyudi (2014) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS PENDIDIKAN KECAMATAN KALIWUNGU KUDUS. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (HAL JUDUL) - Accepted Version
Download (891kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (BAB I) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (340kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB II) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (736kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB III) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (263kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB IV) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (489kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB V dan VI) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (992kB) | Request a copy
[img] PDF (LAMPIRAN) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (DAFTAR PUSTAKA) - Accepted Version
Download (275kB) | Tinjau ulang
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan pemberdayaan terhadap kinerja guru sekolah dasar melalui komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan di UPT Pendidikan Kecamatan Kaliwungu Kudus, responden yang digunakan sebanyak 193 guru, menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi tidak mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja guru sekolah dasar dan pemberdayaan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja guru sekolah dasar. Pengaruh dari budaya organisasi terhadap komitmen organisasi adalah tidak signifikan. Pengaruh dari pemberdayaan terhadap komitmen organisasi adalah signifikan. Pengaruh dari budaya organisasi terhadap kinerja adalah tidak signifikan. Pengaruh dari pemberdayaan terhadap kinerja adalah signifikan. Pengaruh dari komitmen organisasi terhadap kinerja adalah signifikan.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Uncontrolled Keywords: budaya organisasi, pemberdayaan, kinerja guru, dan komitmen organisasi
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 14 Jun 2014 04:39
Last Modified: 14 Jun 2014 04:39
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3048

Actions (login required)

View Item View Item