PENGARUH KETRAMPILAN, PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PT. PLN (Persero) AREA KUDUS

SETYO UTAMI, DEWI (2014) PENGARUH KETRAMPILAN, PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PT. PLN (Persero) AREA KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (256kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (130kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (277kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (447kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (104kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (162kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (645kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Ketatnyapersaingan di era global dewasainimenuntutsetiapunsurSumberdayamanusiaharusmampumeningkatkankualitasnya, artinyaSumberdayaManusiaharusmampumeningkatkankemampuannyadariberbagaikebutuhan.Denganberupayamemperbanyakketrampilan, pelatihansertakompetensisumberdayamanusiaakansemakinterbukakesempatanbersaing di era global. Berdasarkanhaltersebutmakadirumuskanpermasalahanpenelitianbagaimanapengaruhketrampilan, pelatihandankompetensiterhadapprestasikerjasecaraparsialmaupunberganda.Sedangkantujuanpenelitianiniadalahuntukmenganalisispengaruhvariabelketrampilan, pelatihandankompetensiterhadapprestasikerjapegawai PT. PLN (Persero) Area Kudus. Variabeldalampenelitianiniadalahvariabelindependenketrampilan, pelatihandankompetensi,variabeldependenyaituprestasikerja. Jenisdansumberdatanyameliputi data primer dansekunder, sampelnyasebanyak61responden, pengumpulandatanyamenggunakankuesioner, pengolahandatanyameliputi: editingcoding, scoring dantabulatingdan proses input dengan program komputer SPSS 17.0. Analisisdatanyadenganmenggunakananalisisdeskriptifdananalisisstatistik, analisisvaliditasdanreliabilitasuntukangket,analisis regresi serta ujideterminasi,. Berdasarkanhasilanalisis data mengenaipengaruhpengaruhketrampilan, pelatihandankompetensiterhadapprestasikerja, makadapatdiambilkesimpulansebagaiberikut: Ada pengaruhsignifikanantaravariabelpengaruhketrampilan, pelatihandankompetensisecarabergandaterhadapprestasikerja. Sedangkanvaraibel yang paling berpengaruhadalahkompetensiterhadapprestasikerja.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Uncontrolled Keywords: PengaruhKetrampilan, Pelatihan, KompetensidanPrestasikerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Unnamed user with username librarianumk1
Tanggal Deposit: 08 Nov 2014 03:03
Last Modified: 08 Nov 2014 03:03
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3531

Actions (login required)

View Item View Item