SURUR, MISBAKHUS (2014) PENGARUH KESEJAHTERAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Lembaga Kursus dan Pelatihan Nissan Fortuna Kudus Pati Jepara). Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (hal. Judul) HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version Download (561kB)
	PDF (Bab 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (202kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (243kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (211kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (554kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB_V_MISBAKH_revisi_1.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (110kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (142kB)
Preview	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Download (818kB)

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1)Untukmemperolehbuktiempirispengaruhkesejahteraansecaraparsialterhadapkinerjapegawai Nissan Fortuna Kudus, Pati, Jepara. (2) Untukmemperolehbuktiempirispengaruhlingkungankerjasecaraparsialterhadapkinerjapegawai Nissan Fortuna Kudus, Pati, Jepara. (3) Untukmemperolehbuktiempirispengaruhmotivasikerjasecaraparsialberpengaruhterhadapkinerjapegawai Nissan Fortuna Kudus, Pati, Jepara. (4) UntukmemperolehbuktiempirispengaruhKesejahteraan, lingkunagankerja, danmotivasikerjasecarasimultanterhadapkinerjapegawai Nissan Fortuna Kudus patiJepara. Metodepenelitian yang digunakandalampenelitianiniadalahmetodedeskriptif, populasiadalahseluruhkaryawan Nissan Fortuna Kudus, Pati, Jepara yang berjumlah 70 karyawan.Dalampenelitianinipenulismengambilsampelsebanyak41responden.Teknikpengumpulan data variabeldenganmenggunakanmetodeangketdandokumentasi.Angketsebelumdigunakanterlebihdahulu di ujicobakandenganmengambilsampelsebanyak 30 responden.Rumuskorelasi product moment digunakanuntukmengujivaliditasdari 20 item pertanyaanangketsemuanya valid.Rumus alpha digunakanuntukmengujireliabilitasangketuntuksemuavariabelhasilpengujianmenunjukkanbahwasemuavariabeldinyatakanlulusujireliabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, Uji t, uji F dan Koefisien determinasi. Berdasarkanhasilperhitungankoefisienregresisebesar 0.017 dengannilai t hitungsebesar 2.235 dantingkatsignifikansi t sebesar 0.015 lebihkecildari 0,05, makahipotesabahwaada pengaruh yang signifikan antara kesejahteraanterhadap kinerjapegawaidapatditerima.Berdasarkanhasilperhitungankoefisienregresisebesar 0.159 dengannilai t hitungsebesar 1.749 dantingkatsignifikansi t sebesar 0.008 lebihkecildari 0,05, makahipotesabahwaada pengaruh yang signifikan antara lingkungankerjaterhadap kinerjapegawaidapatditerima.Berdasarkanhasilperhitungankoefisienregresisebesar 0.002 dengannilai t hitungsebesar 1.701 dantingkatsignifikansi t sebesar 0.010 lebihkecildari 0,05, makahipotesabahwaada pengaruh yang signifikan antara motivasikerjaterhadap kinerjapegawaidapatditerima.Berdasarkanhasilperhitunganujisimultan (uji F) diperolehnilaikoefisien F sebesar10.025 padatarafsignifikansi 0.039, berdasarkanperhitungantersebut, makahipotesis yang berbunyiada pengaruh yang signifikan dan simultan antara kesejahteraan, lingkungan kerjadanmotivasikerjaterhadapkinerjapegawai, dapatditerima.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Kata Kunci:	Kesejahteraan, LingkunganKerja, MotivasiKerja, KinerjaPegawai
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Unnamed user with username librarianumk1
Date Deposited:	26 Nov 2014 03:27
Last Modified:	26 Nov 2014 03:27
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3685

Actions (login required)

View Item