PENGARUH KESEJAHTERAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Lembaga Kursus dan Pelatihan Nissan Fortuna Kudus Pati Jepara)

SURUR, MISBAKHUS (2014) PENGARUH KESEJAHTERAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Lembaga Kursus dan Pelatihan Nissan Fortuna Kudus Pati Jepara). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (hal. Judul) - Accepted Version
Download (561kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (202kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (243kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (211kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (554kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (110kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (142kB) | Tinjau ulang
[img]
Tinjau ulang
PDF (Lampiran) - Accepted Version
Download (818kB) | Tinjau ulang
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1)Untukmemperolehbuktiempirispengaruhkesejahteraansecaraparsialterhadapkinerjapegawai Nissan Fortuna Kudus, Pati, Jepara. (2) Untukmemperolehbuktiempirispengaruhlingkungankerjasecaraparsialterhadapkinerjapegawai Nissan Fortuna Kudus, Pati, Jepara. (3) Untukmemperolehbuktiempirispengaruhmotivasikerjasecaraparsialberpengaruhterhadapkinerjapegawai Nissan Fortuna Kudus, Pati, Jepara. (4) UntukmemperolehbuktiempirispengaruhKesejahteraan, lingkunagankerja, danmotivasikerjasecarasimultanterhadapkinerjapegawai Nissan Fortuna Kudus patiJepara. Metodepenelitian yang digunakandalampenelitianiniadalahmetodedeskriptif, populasiadalahseluruhkaryawan Nissan Fortuna Kudus, Pati, Jepara yang berjumlah 70 karyawan.Dalampenelitianinipenulismengambilsampelsebanyak41responden.Teknikpengumpulan data variabeldenganmenggunakanmetodeangketdandokumentasi.Angketsebelumdigunakanterlebihdahulu di ujicobakandenganmengambilsampelsebanyak 30 responden.Rumuskorelasi product moment digunakanuntukmengujivaliditasdari 20 item pertanyaanangketsemuanya valid.Rumus alpha digunakanuntukmengujireliabilitasangketuntuksemuavariabelhasilpengujianmenunjukkanbahwasemuavariabeldinyatakanlulusujireliabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, Uji t, uji F dan Koefisien determinasi. Berdasarkanhasilperhitungankoefisienregresisebesar 0.017 dengannilai t hitungsebesar 2.235 dantingkatsignifikansi t sebesar 0.015 lebihkecildari 0,05, makahipotesabahwaada pengaruh yang signifikan antara kesejahteraanterhadap kinerjapegawaidapatditerima.Berdasarkanhasilperhitungankoefisienregresisebesar 0.159 dengannilai t hitungsebesar 1.749 dantingkatsignifikansi t sebesar 0.008 lebihkecildari 0,05, makahipotesabahwaada pengaruh yang signifikan antara lingkungankerjaterhadap kinerjapegawaidapatditerima.Berdasarkanhasilperhitungankoefisienregresisebesar 0.002 dengannilai t hitungsebesar 1.701 dantingkatsignifikansi t sebesar 0.010 lebihkecildari 0,05, makahipotesabahwaada pengaruh yang signifikan antara motivasikerjaterhadap kinerjapegawaidapatditerima.Berdasarkanhasilperhitunganujisimultan (uji F) diperolehnilaikoefisien F sebesar10.025 padatarafsignifikansi 0.039, berdasarkanperhitungantersebut, makahipotesis yang berbunyiada pengaruh yang signifikan dan simultan antara kesejahteraan, lingkungan kerjadanmotivasikerjaterhadapkinerjapegawai, dapatditerima.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Kesejahteraan, LingkunganKerja, MotivasiKerja, KinerjaPegawai
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Unnamed user with username librarianumk1
Tanggal Deposit: 26 Nov 2014 03:27
Last Modified: 26 Nov 2014 03:27
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3685

Actions (login required)

View Item View Item