SA’ADAH, NAILIS (2014) PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BMT GIRI MURIA KUDUS. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

	PDF (Hal. Judul) HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version Download (339kB)
	PDF (Bab 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (120kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (145kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (268kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (292kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (29kB) | Request a copy
	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (132kB)
	PDF (Lampiran) Kuesioner_edit_nailis.pdf - Accepted Version Download (189kB)

Abstrak

Keberhasilantujuanorganisasisangatdipengaruhiolehkinerjaindividukaryawannya.Suatuorganisasiatauperusahaanakanselaluberusahadanberharapkinerjakaryawannyauntukselalumeningkat, denganharapanapa yang menjaditujuannyaakantercapai. Kemampuan, motivasi dan disiplin kerjaadalahmerupakanfaktor yang bisameningkatkankinerjaorganisasidalamrangkamemberikanpelayanan yang prima kepadamasyarakat. Perumusanmasalahdalampenelitianiniadalah1) Apakahadapengaruhpositifkemampuan, motivasidandisiplinterhadapkinerjakaryawanpada BMT GiriMuria Kudus secaraparsial? 2)Apakahadapengaruhpositifkemampuan, motivasidandisiplinterhadapkinerjakaryawanpada BMT GiriMuria Kudus secaraberganda? Tujuandaripenelitianiniadalahsebagaiberikut : 1) Untukmengujipengaruhpositifantarakemampuan, motivasidandisiplinterhadapkinerjakaryawanpada BMT GiriMuria Kudus secaraparsial. 2) Untukmengujipengaruhpositifantarakemampuan, motivasidandisiplinterhadapkinerjakaryawanpada BMT GiriMuria Kudus secaraberganda. Dalammelakukanpenelitianini, penulismelakukansurveilangsungterhadappermasalahan yang berhubungandenganpenelitiandenganmengambilobyekBMT GiriMuria Kudus dengancarapencatatan, kemudianmengolah data tersebutdenganmengelompokkan data, mengedit data danmembuattabel data. Dengan hasil penelitian sebagai berikut : 1. Secara parsial variabel kemampuan, motivasi dan disiplin terbukti memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja. Sejalan dengan teori dari(Sedarmayanti, 2007:268) yang mengatakan bahwa Kinerja akan meningkat apabila kemampuan motivasi dan karyawan dalam organisasi tinggi peningkatan kemampuan di nilai dengan : potensi, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran, ketaatan, aspek yang dinilai pada dasarnya masih dapat di kembangkan sehingga membantu mningkatkan kinerja. 2. Secaraberganda kemampuan, motivasi dan disiplin terbukti memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja, hal ini dapat di fahami bahwa semakin besar kemampuan, motivasi dan disiplin maka akan semakin positif kinerja pegawai

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Kata Kunci:	PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BMT GIRI MURIA KUDUS
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Unnamed user with username librarianumk1
Date Deposited:	27 Nov 2014 03:47
Last Modified:	27 Nov 2014 03:47
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3700

Actions (login required)

View Item