PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PENGETAHUAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI(STUDI KASUS PADA KOPERASI KARYAWAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KABUPATEN KUDUS)

WILDA ALFIANI, NURUL (2014) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PENGETAHUAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI(STUDI KASUS PADA KOPERASI KARYAWAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KABUPATEN KUDUS). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (353kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (225kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (294kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (202kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (321kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (163kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (186kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (5MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi, komitmen organisasional dan pengetahuan akuntansi terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu penelitian yang menitik beratkan pada pengujian hipotesis. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui survey dengan cara mengirim kuesioner secara langsung kepada karyawan bagian akuntansi yang bekerja pada Koperasi Karyawan Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Kudus. Terdapat 10 Koperasi Karyawan Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Kudus yaitu MuriaGemilang, Pura Group, Sukun Group, KresnaMukti, Manis Jaya, Sari Warna Asli, Duwa Atmimuda, Sandang Pangan, Colombo Setia dan Prima Mandiri. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bagian akuntansi yang bekerja pada Koperasi Karyawan Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Kudus yang berjumlah 38 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus (sampling jenuh). Analisis pengujian dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis uji regresi berganda, uji F dan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi, komitmen organisasional dan pengetahuan akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi baik secara simultan dan parsial.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi, Komitmen Organisasional, Akuntansi dan Kinerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 13 Jan 2015 06:15
Last Modified: 13 Jan 2015 06:15
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3899

Actions (login required)

View Item View Item