Pengaruh Budaya Organisasi,Kedisiplinan Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan(Studi Pada Bank Bri Cabang Kudus)

PONCO SAPUTRA, WISNU (2015) Pengaruh Budaya Organisasi,Kedisiplinan Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan(Studi Pada Bank Bri Cabang Kudus). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (55kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (31kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (102kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (109kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (162kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (20kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (27kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (223kB) | Request a copy

Abstrak

Permasalahan yang dihadapi dari PT. Bank Rakyat Indonesia cabang Kudus adalah setiap pegawai atau karyawan dituntut mampu mematuhi semua kebijakan yang telah disepakati, yakni tingkatan dimana kegiatan kerja diorganisir di sekitar tim-tim belum maksimal, konsistensi karyawan melaksanakan aturan, serta perlunya peninjauan ulang mengenai tunjangan-tunjangan bagi karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi, kedisiplinan, kompensasi, variabel dependen penelitian ini adalah loyalitas karyawan. Populasi sebanyak 225 karyawan, sampel sebanyak 70 responden. Uji instrumen penelitian menggunakan validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, dan analisis kuantitatif meliputi analisis regresi, analisis secara parsial, analisis secara serempak. Analisis koefisien determinasi (Adjusted R Square). Dari hasil analisis data yang dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwa budaya organisasi berpengaruh dan pengaruhya positif dan signifikan terhadap loyalitas, kedisiplinan berpengaruh dan pengaruhnya positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Budaya organisasi, kedisiplinan, dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan bank BRI Cabang Kudus.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing : Hj. Fitri Nugraheni, SE, MM
Uncontrolled Keywords: Budaya organisasi, kedisiplinan, dan kompensasi, loyalitas karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 10 Aug 2015 02:23
Last Modified: 10 Aug 2015 02:23
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/4496

Actions (login required)

View Item View Item