Raharjaning Prakawis, Tatak (2015) Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Tenaga Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pura Barutama Unit Rotogravure II. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version Download (376kB) |
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (170kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (264kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (265kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (354kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (109kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (149kB) |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (991kB) | Request a copy |
Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada PT PURA Barutama Unit Rotogravure II dan untuk mengetahui pengaruh variabel pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT PURA Barutama Unit Rotogravure II. Hasil dari penelitian menunjukkan persamaan regresi Y = 3.557 + 0.392 X 1 + 0,430 X 2yang mempunyai arti apabila variabel X 1 dan X 2 berubah maka akan memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R2) mempunyai nilai 34,7%. Artinya sebesar 34,7% variabel kinerja pegawai dipengaruhi dua variabel bebas dalam penenlitian ini sedangkan sisanya 65,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Menggunakan uji F diketahui bahwa F hitung > F tabel (15.920> 3,15). Disimpulkan bahwa secara bersama-sama rekrutmen dan pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT PURA Barutama Unit Rotogravure II. Menggunakan uji t dengan level of confidence 95%. Hasil dari penelitian menyatakan bahwa variabel X 1 (rekrutmen)berpengaruh nyata terhadap terhadap variabel kinerja karyawan pada PT PURA Barutama Unit Rotogravure II, dan variabel X 2 (pelatihan) berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan pada PT PURA Barutama Unit Rotogravure II.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing : Dra. Hj.Panca Winahyuningsih, MM |
Kata Kunci: | Rekrutmen, Pelatihan dan Kinerja karyawan. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 10 Aug 2015 03:05 |
Last Modified: | 10 Aug 2015 03:05 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/4497 |
Actions (login required)
View Item |