MOERIJANTO, - (2015) Pengaruh Iklim Organisasi, Kemampuan Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Dan Kelurahan Se- Kecamatan Kota Kabupaten Kudus. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal. Judul) Hal_Judul.pdf - Accepted Version Download (80kB)
	PDF (Bab 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (37kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (107kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (44kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (138kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (258kB) | Request a copy
	PDF (Bab 6) BAB_VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (20kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (23kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (319kB) | Request a copy

Abstrak

Tinggi rendahnya tingkat kinerja perangkat desa sangat tergantung pada sikap, perilaku atau tindakan perangkat desa yang bersangkutan. Dengan motivasi ini diharapkan perangkat desa mengedepankan tujuan organisasi daripada tujuan pribadi. Untuk itu motivasi juga harus menjadi perhatian pengelola organisasi karena memiliki hubungan yang kuat dalm meningkatkan kinerja organisasi. Populasi dalam penelitian adalah Perangkat Desa dan Kelurahan se-Kecamatan Kota Kabupaten Kudus sebanyak 182 pegawai dan sampel sebanyak 125 pegawai. Metode pengumpulan menggunakan data primer dan data primer. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Kesimpulan penelitian ini menyimpulkan ada pengaruh positif signifikan antara iklim organisasi terhadap motivasi, ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kemampuan kerja terhadap motivasi kerja, ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kedisiplinan kerja terhadap motivasi kerja. Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara iklim organisasi terhadap kinerja. Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kemampuan kerja terhadap kinerja. Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kedisiplinan kerja terhadap kinerja. Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dr. Drs. H.M. Zainuri, MM
Kata Kunci:	Iklim organisasi, kemampuan kerja, dan kedisiplinan kerja, motivasi kerja, kinerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	19 Nov 2015 02:25
Last Modified:	19 Nov 2015 02:25
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/4889

Actions (login required)

View Item