Analisis Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pg Trangkil Kabupaten Pati

Huda, Syaiful (2015) Analisis Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pg Trangkil Kabupaten Pati. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (505kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (154kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (263kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (105kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (158kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Kinerja karyawan sangat penting dan perlu diperhatikan oleh setiap instansi, karena Sumber Daya Manusia Merupakan Faktor Dan Pemeran Utama Dalam Proses Kerja. Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Merupakan Dasar Dari Kinerja Yang Dirancang Untuk Menggerakkan Kesuksesan Dan Kelangsungan Hidup Perusahaan. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menganalisis Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerjakaryawanpada PG. Trangkilkabupatenpatibaik Secara Parsial Berganda. Dalam Penelitian Ini Variabel Independen Yang Digunakan Yaitu: Gaya Kepemimpinan (X1), Motivasi(X2) Dan Komitmen Organisasi(X3). Variabel Dependen Yang Digunakan Adalah Kinerja Karyawan (Y). Sumber Data Yang Digunakan Yaitu Data Primer Dan Data Sekunder. Populasi Dalam Penelitian Ini Berjumlah 132 Karyawan. Sampel Sebanyak 99karyawan Dengan Teknik Pengambilan Sampel Menggunakan Metode Purposive Sampling, Dengan Ketentuan Karyawantetap Yang Bekerja Lebih Dari 5 Tahun. Analisis Datanya Dengan Menggunakan Analisis-Analisis Statistik Di Mana Perhitungannya Menggunakan Analisis Kuantitatif Meliputi,Analisis Regresi, Uji Hipotesis (Uji T Dan Uji F), Serta Adjusted R Square(R2). Dari Hasil Analisis Data Yang Dilakukan Dapat Ditarik Kesimpulan Yaitu: (1) Ada Pengaruh Positif Dan Signifikan Variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawanpg. Trangkilsecara Parsial Yang Didasarkan Pada Hasil Pengujian Masing-Masing Variabel Nilai T_Hitung> Dari Nilai T_Tabel Sebesar (2,826; 2,959; 5,157> 1,661), (2) Ada Pengaruh Positif Dan Signifikan Variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Secara Berganda Terhadap Kinerja Karyawanpg. Trangkilsecaraberganda Yang Didasarkan Pada Hasil Pengujian Nilai F_HitungSebesar 22,641> Dari Nilai T_Tabel Sebesar 2,70.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan,Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 27 Jun 2016 05:46
Last Modified: 27 Jun 2016 05:46
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5398

Actions (login required)

View Item View Item