RUSTIONO, - (2016) Pengaruh Stres Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kota Jati Furindo Jepara. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version Download (524kB) |
PDF (Bab 1)
BAB_1.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (201kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 2)
BAB_2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (385kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB_3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (412kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB_4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (465kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB_5.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (125kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (253kB) |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstrak
PT. Kota jati furindo jepara dalamupayameningkatkankinerjakaryawanperlumemperhatikansikapkaryawan yang berkaitandenganstres kerja dan iklim organisasi, sehinggakaryawanmemberikanumpanbalik yang positifterhadapperusahaan. Berdasarkanhaltersebutmakadirumuskanpermasalahanpenelitiansebagaiberikut: Adapuntujuan yang hendakdicapaidalampenelitianadalah :adakahpengaruh yang positifdansignifikandari variabel stres kerja dan iklim organisasi terhadapkinerjakaryawanbaiksecaraparsialmaupunberganda. Metodepenelitian yang digunakanyaituvariabeldalampenelitianantara lain variabelindependenstres kerja (X1), iklim organisasi (X2), variabeldependenyaitukinerjakaryawan (Y), jenis data menggunakan data kuantitatifdankualitatifdansumber data menggunakan data primer dan data sekunderdenganmengambilsampelsebanyak177responden, pengumpulandatanyamenggunakankuesionerdanwawancara, pengolahandatanyameliputi : scroring, proses coding, editing, tabulating. Analisisdatanyadenganmenggunakanujivaliditasdanreliabilitas, analisisnyaregresidananalisisadjusted R square. Denganmenggunakananalisistersebut di atasdiperolehhasilpenelitiansebagaiberikut : a. Variabel stres kerja dan iklim organisasi masing-masingmempengaruhisecaraparsialterhadapvariabelkinerjakaryawanpada PT.Kota Jati FurindoJepara, halinidapatdibuktikandarihasilUji t hitungmasing-masingvariabelsebesar3,77, 2,930 yang menunjukkanbahwanilai t hitungsetiapvariabeltersebutnilainyalebihbesarjikadibandingkandengannilai t tabel = 1653. b. Variabelstres kerja dan iklim organisasimasing-masingmempengaruhi yang positifdansignifikansecarabergandaterhadapvariabelkinerjakaryawanpada PT.Kota Jati FurindoJepara. Hal inidapatdibuktikandarihasilUji F, dimananilai F hitungyaitu43,390lebihbesarjikadibandingkandengannilai F tabel = 2.66, sehinggadua variabeltersebutterbuktisecarasignifikanmemilikipengaruhsecarabergandaterhadapkinerjakaryawan
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing : Dr. Kertati Sumekar, SE, MM |
Kata Kunci: | stres kerja dan iklim organisasidankinerjakaryawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 27 Jun 2016 08:03 |
Last Modified: | 27 Jun 2016 08:03 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5408 |
Actions (login required)
View Item |