Pengaruh Insentif, Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Mebel Ar Rozak Jati Jepara

KHOIRIYAH, ATIK (2016) Pengaruh Insentif, Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Mebel Ar Rozak Jati Jepara. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (422kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (161kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (410kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (2MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (715kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (105kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (111kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah (1) untukmengujipengaruhantarainsentif, semangat kerja, dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja karyawanpada perusahaanmebel Ar Rozak Jati Jeparasecaraparsial. (2) untuk mengujipengaruhantarainsentif, semangat kerja, dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada perusahaan mebel Ar Rozak Jati Jepara secara berganda. Jenis dan sumber datanya meliputi data primer dan sekunder, sampelnya sebanyak 30 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, pengolahan datanya meliputi: coding, editing, dan tabulating. Proses input dengan program komputer SPSS. Analisis datanya dengan menggunakan analisis deskriptif, analisis statistik, analisis validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi. Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh insentif, semangat kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, maka dapat diambil kesimpulan bahwa insentif dengan nilai t hitung 1,684, semangat kerja dengan nilai t hitung 1,710, dan disiplin kerja dengan t hitung 1,690 lebih besar dari t tabel sebesar 1,674 terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji F dengan nilai F hitung sebesar 2,883 lebih besar dari F tabel sebesar 2,78, insentif, semangat kerja, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan secara simultan/berganda.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing : Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM
Uncontrolled Keywords: Insentif, Semangat Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 28 Jun 2016 02:47
Last Modified: 28 Jun 2016 02:47
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5415

Actions (login required)

View Item View Item