Pengaruh Pelatihan, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Produksi Divisi Kacang Garing (Sortir) Pt. Dua Kelinci

Saputra, Wibowo (2015) Pengaruh Pelatihan, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Produksi Divisi Kacang Garing (Sortir) Pt. Dua Kelinci. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (2MB) | Tinjau ulang
[img] PDF (BAB 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (2MB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (2MB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (2MB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (2MB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (2MB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (2MB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Organisasi atau perusahaan pastinya tidak terlepas dari karyawannya karena karyawan merupakan salah satu komponen yang penting disuatu perusahaan yang berpengaruh langsung karena berperan dalam melaksanakan kegiatan - kegiatan operasional dari suatu perusahaan atau sebagai faktor pendukung terhadap perkembangan dan kemajuan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Dua Kelinci bagian produksi (sortir). Variabel dalam penelitian ini adalah variabel pelatihan, kepemimpinan dan lingkungan kerja, variabel dependen yaitu: kinerja karyawan. Jenis dan sumber datanya meliputi data primer dan sekunder, sampelnya sebanyak 78 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, pengolahan datanya meliputi: coding, editing dan tabulating dan proses input dengan program komputer SPSS. Analisis datanya dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik, dan analisis validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi. Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh pelatihan, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, maka dapat diambil kesimpulan bahwa pelatihan dengan nilai t hitung 24.908, kepemimpinan dengan nilai t hitung 2.703 dan lingkungan kerja dengan nilai t hitung 2.722 lebih besar dari t tabel sebesar 1.665 terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F dengan nilai F hitung sebesar 241.041 lebih besar dari F tabel sebesar 2.73, pelatihan, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing; Drs. H. Taufik, MS, MM
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, kepemimpinan, lingkungan kerja dan kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 28 Jun 2016 01:24
Last Modified: 28 Jun 2016 01:24
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5420

Actions (login required)

View Item View Item