Pengaruh Pengawasan Kerja, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Linggar Jati Mulia Abadi Jepara

Setyawan, Edy (2015) Pengaruh Pengawasan Kerja, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Linggar Jati Mulia Abadi Jepara. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (47kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (BAB 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (20kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (95kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (78kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (117kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (13kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (12kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (228kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Pengawasan dan disiplin yang kurang apabila dibiarkan terus menerus akan mempengaruhi pula tingkat produktivitas kerja karyawan sehingga keuntungan perusahaan tidak sesuai dengan apa yang diharapkan. Kondisi yang diakibatkan oleh permasalahan tersebut adalah karyawan mulai merasa jenuh, penyelesaiakn pekerjaan tidak sesuai prosedur, sehingga tingkat kesalahan dalam bekerja sangat tinggi. Dalam penelitian ini penulis melakukan pengamatan langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan penelitian dengan mengambil obyek pada PT. Linggar Jati Mulia Abadi Jepara. Variabel independen yang diteliti adalah pengawasan kerja, stress kerja, dan disiplin kerja. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja. Jenis dan sumber data menggunakan data primer dan sekunder. Populasi adalah jumlah keseluruhan karyawan produksi meliputi perakitan, amplas, finishing, packing sebanyak 160 responden, sedangkan sampel sebanyak 62 responden. Pengumpulan data menggunakan metode angket (kuesioner dan dokumentasi). Pengolahan data menggunakan coding, editing, tabulating, dan proses input data ke komputer. Uji instrumen yang digunakan adalah uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data kuantitatif menggunakan analisis regresi, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Kesimpulan yang diambil dari hasil analisis adalah ada pengaruh yang signifikan antara variabel pengawasan kerja terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel stress kerja terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel disiplin kerja terhadap produktivitas kerja.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing; Drs. H. M. Masuri, MM
Uncontrolled Keywords: Pengawasan kerja, stres kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 28 Jun 2016 05:48
Last Modified: 28 Jun 2016 05:48
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5465

Actions (login required)

View Item View Item