Pengaruh Perpres Nomor 105 Tahun 2014 Tentang Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kementerian Hukum Dan Ham Terhadap Kinerja Pegawai Lapas Klas Ii B Pati

Wahyu Sulistyono, Oky (2015) Pengaruh Perpres Nomor 105 Tahun 2014 Tentang Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kementerian Hukum Dan Ham Terhadap Kinerja Pegawai Lapas Klas Ii B Pati. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (230kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (124kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (200kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (196kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (259kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (89kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (91kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Reformasi Birokrasi Sedang Dilakukan Pemerintah Dalam Upaya Untuk Mengatasi Masalah Pelayanan Publik. Salah Satu Kementerian Yang Berupaya Mewujudkan Reformasi Yaitu Kementerian Hukum Dan HAM. Citra Negatif Dari Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Yang Merupakan Salah Satu Eselon Di Kementerian Hukum Dan HAM Berangsur-Angsur Mulai Menunjukkan Dirinya Dengan Berbagai Perbaikan Dalam Pelayanan Publik. Semangat Reformasi Birokrasi Ini Didukung Oleh Pemerintah Dengan Memberikan Tunjangan Kinerja Atau Remunerasi Bagi Pegawai Negeri Sipil Di Kementerian Hukum Dan HAM. Tunjangan Kinerja Ini Diberikan Sejak Tahun 2011 Yang Didasarkan Perpres Nomor 40 Tahun 2011 Yang Diperbaharui Dengan Perpres Nomor 105 Tahun 2014. Permasalahan Yang Dikaji Dalam Penelitian Ini Adalah Seberapa Besar Pengaruh Perpres Nomor 105 Tahun 2014 Tentang Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kementerian Hukum Dan HAM Terhadap Kinerja Pegawai Di Lapas Klas IIB Pati Dengan Jumlah Sampel Sebanyak 43 Orang. Sedangkan Tujuan Penelitian Ini Adalah Menganalisis Pengaruh Perpres Nomor 105 Tahun 2014 Tentang Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kementerian Hukum Dan HAM Terhadap Kinerja Pegawai Di Lapas Klas IIB Pati Dengan Metode Analisis Data Yaitu Analisis Deskriptif, Analisis Kuantitatif Dan Analisis Regresi Dengan Menggunakan SPSS Versi 19.0. Dari Hasil Penelitian Perpres Nomor 105 Tahun 2014 Tentang Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kementerian Hukum Dan HAM Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Lapas Klas IIB Pati Artinya Dengan Adanya Perpres Nomor 105 Tahun 2014 Tentang Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kementerian Hukum Dan HAM Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Lapas Klas IIB Pati Dengan Persamaan Analisis Regresi Diperoleh Y=1,808 + 0,915 X. Semua Variabel Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Valid Dan Reliable Terlihat Dari R Hitung Semua Variable Lebih Besar Daripada R Hitung Dan Keseluruhan Variable Memiliki Nilai Alpha Cronbach > 0,6.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Mamik Indaryani, Dra, MS
Uncontrolled Keywords: Perpres 105 Tahun 2014, Tunjangan Kinerja, Kinerja Pegawai
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 28 Jun 2016 07:13
Last Modified: 28 Jun 2016 07:13
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5476

Actions (login required)

View Item View Item