Pengaruh Proses Pelaksanaan Seleksi Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus

Anwar, Khoirul (2016) Pengaruh Proses Pelaksanaan Seleksi Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (677kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (289kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (245kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (367kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (302kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (172kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (245kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menguji Pengaruh Proses Pelaksanaan Seleksi Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus Secara Parsial Dan Berganda. Dengan Obyek Karyawan Tetap Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus. Penelitian Ini Menggunakan Metode Survei Dengan Memberikan Angket Kepada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus Sebanyak 51 Responden. Dari Data Angket Yang Disebarkan Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus Kemudian Selanjutnya Dianalisis Dengan Mengggunakan Analisis Uji Regresi Linier Berganda Diolah Dengan Menggunakan Alat Bantu SPSS. Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa : (1) Ada Pengaruh Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus Secara Parsial, Hal Ini Dapat Dibuktikan Dari Hasil Thitung Sebesar 2,205 Yang Menunjukkan Bahwa Nilai Variabel Seleksi Nilainya Lebih Besar Jika Dibandingkan Dengan Ttabel = 1.677. (2) Ada Pengaruh Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus Secara Parsial, Hal Ini Dapat Dibuktikan Dari Hasil Thitung Sebesar 3,614 Yang Menunjukkan Bahwa Nilai Variabel Penempatan Nilainya Lebih Besar Jika Dibandingkan Dengan Ttabel = 1,677. (3) Ada Pengaruh Seleksi Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus Secara Berganda, Hal Ini Dapat Dibuktikan Dari Hasil Uji F, Dimana Nilai Fhitung = 9,649 Lebih Besar Jika Dibandingkan Dengan Nilai Ftabel = 2,80, Sehingga Kedua Variabel Tersebut Terbukti Secara Signifikan Memiliki Pengaruh Secara Berganda Terhadap Kinerja Karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Mamik Indaryani, MM
Uncontrolled Keywords: Seleksi, Penempatan, Kinerja Karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 29 Jun 2016 07:57
Last Modified: 29 Jun 2016 07:57
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5499

Actions (login required)

View Item View Item