Pengaruh Masa Kerja, Kemampuan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Arofah Kudus

Farhani, Dian (2015) Pengaruh Masa Kerja, Kemampuan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Arofah Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (91kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (35kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (165kB)
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (79kB)
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (133kB)
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (18kB)
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (33kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (227kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Permasalahan Yang Terjadi Pada Objek Penelitian Antara Lain Karyawan Yang Mempunyai Masa Kerja Kurang Dari Satu Tahun Kurang Berpengalaman. Karyawan Yang Kurang Berpikir Cepat Mengakibatkan Pekerjaanya Menjadi Lambat, Masih Terbatasnya Kemampuan Fisik Dalam Bekerja Diantaranya Dalam Hal Pengoperasional Mesin. Karyawan Menganggap Bayaran Pokok Yang Diterima Kurang Sesuai Dengan Pekerjaan Yang Dikerjakannya. Tujuan Penelitian Adalah Untuk Menguji Pengaruh Masa Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan UD. Arofah Kudus Baik Secara Parsial Maupun Secara Berganda. Penelitian Ini Berusaha Menjelaskan Pengaruh Masa Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Arofah Kudus, Dengan Menggunakan Metode Pengumpulan Data Kuesioner. Alat Analisis Regresi Berganda Dan Analisis Koefisien Determinasi (Adjusted R Square). Jenis Dan Sumber Data Data Primer. Populasi Dalam Penelitian Ini Adalah Jumlah Keseluruhan Karyawan UD. Arofah Kudus, Adapun Jumlah Karyawan Seluruhnya Adalah 121 Orang Sampel Yang Diambil Sebesar 55 Orang Pegawai Bagian Produksi. Pengumpulan Data Menggunakan Kuesioner. Uji Instrumen Uji Validitas Dan Reliabilitas. Berdasarkan Hasil Analisis Data Mengenai Pengaruh Masa Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Kompensasi Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Arofah Kudus, Maka Dapat Diambil Kesimpulan (A) Ada Pengaruh Yang Positif Dan Signifikan Antara Variabel Masa Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Secara Parsial (B) Ada Pengaruh Yang Signifikan Antara Variabel Masa Kerja, Kemampuan, Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Arofah Kudus Secara Berganda. Dan Dari Hasil Estimasi Regresi Terlihat Variabel Kompensasi Mempunyai Nilai Koefisien Paling Tinggi Dan Signifikan Yaitu 0, 747 Dan Sig. 0,002.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS
Uncontrolled Keywords: Masa Kerja, Kemampuan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 30 Jun 2016 01:53
Last Modified: 30 Jun 2016 01:53
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5501

Actions (login required)

View Item View Item