Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan, Dan Pengalaman Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Puskesmas Karanganyar Demak)

Sugiyanti, - (2015) Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan, Dan Pengalaman Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Puskesmas Karanganyar Demak). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (77kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (BAB 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (32kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (124kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (97kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (116kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (18kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (20kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (292kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Kemudian Beberapa permasalahan pada Puskesmes Karanganyar Demak adalah perlunya keberanian pada pegawai dalam mengambil risiko kerja, perlunya peningkatan pekerjaan lebih baik dari sebelumnya, juga masih perlunya kemampuan memahami tugas-tugas. Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh pengetahuan, keterampilan, pengalaman terhadap prestasi kerja di Puskesmas Karanganyar Demak baik secara parsial maupun berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 102 pegawai, sampel berdasarkan rumus slovin didapatkan sampel sebanyak 51 responden. Pengumpulan data melalui literature buku, buku, jurnal, kemudian riset lapangan dengan penyebaran kuesioner. Pengolahan data menggunakan coding, scoring, editing, tabulating. Uji instrumen dengan uji validitas, dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji hipotesis meliputi uji t, uji F, analisis koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis, kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) ada pengaruh positif dan signifikan pengetahuan terhadap prestasi kerja pegawai pada Puskesmas Karanganyar Demak, (2) ada pengaruh positif dan signifikan keterampilan terhadap prestasi kerja pegawai pada Puskesmas Karanganyar Demak (3) ada pengaruh positif dan signifikan pengalaman terhadap prestasi kerja pegawai pada Puskesmas Karanganyar Demak. (4) ada pengaruh positif dan signifikan pengetahuan, keterampilan, pengalaman terhadap prestasi kerja pegawai pada Puskesmas Karanganyar Demak secara berganda.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing; Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM
Uncontrolled Keywords: Pengetahuan, keterampilan, pengalaman, dan prestasi kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 30 Jun 2016 04:13
Last Modified: 30 Jun 2016 04:13
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5514

Actions (login required)

View Item View Item