Pengaruh Pengawasan Pimpinan, Komunikasi, Dan Kondisi Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Po. Nusantara Kudus

Ula, Arie Septian Sofful (2015) Pengaruh Pengawasan Pimpinan, Komunikasi, Dan Kondisi Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Po. Nusantara Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (39kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (BAB 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (22kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (88kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (62kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (100kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (10kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (12kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (209kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Masalah rendahnya semangat kerja tersebut diduga karena kurangnya pengawasan dari seorang pimpinan kepada karyawan, dengan pengawasan yang baik serta komunikasi lancar dan baik akan mendorong karyawan lebih giat dalam bekerja. Rendahnya semangat kerja dapat disebabkan kondisi lingkungan yang tidak kondusif. Pengawasan pimpinan yang baik dan kondisi lingkungan kerja yang mendukung dapat menghasilkan kerja yang baik pula terlebih apabila menyelesaikan pekerjaannya dengan semangat kerja yang baik. Variabel penelitian adalah variabel independen meliputi pengawasan pimpinan, komunikasi dan kondisi lingkungan kerja fisik, sedangkan variabel dependen adalah semangat kerja karyawan. Populasi sebanyak 110 karyawan, sampel sebanyak 52 responden. Uji instrumen penelitian menggunakan validitas dan reliabilitas. Pengolahan data menggunakan editing, coding, scoring dan tabulasi. Analisis data menggunakan aAalisis regresi, Uji parsial (uji t), Uji berganda (Uji F) dan Koefiisen Determinasi (adjusted r square). Hasil kesimpulan bahwa pengawasan pimpinan, komunikasi dan kondisi lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangar kerja karyawan PO. Nusantara Kudus baik secara parsial maupun berganda (bersama-sama).

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing; drs, H. Chanafi Ibrahim, MM
Uncontrolled Keywords: Pengawasan pimpinan, Komunikasi, Kondisi lingkungan kerja fisik dan Semangat kerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 30 Jun 2016 04:25
Last Modified: 30 Jun 2016 04:25
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5516

Actions (login required)

View Item View Item