Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Graha Husada Jepara

Rohman, Muhammad Habibi (2015) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Graha Husada Jepara. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (384kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (BAB 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (116kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (244kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (285kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (289kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (103kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (160kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (516kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

SumberDayaManusia (SDM) yang handaldanmempunyaikemampuandalambekerjasesuaibidangpekerjaannya.Penelitianinibertujuanuntukmenganalisispengaruhgayakepemimpinan, disiplinkerjadanlingkungankerjaterhadapkinerjakaryawanpadaRmahSakitUmumGrahaHusadaJepara. Variabeldalampenelitianiniadalahvariabelgayakepemimpinan, disiplinkerjadanlingkungankerja, variabeldependenyaitu: kinrejakaryawan. Jenisdansumberdatanyameliputi data primer dansekunder, sampelnyasebanyak 100 responden, pengumpulandatanyamenggunakankuesioner, pengolahandatanyameliputi: coding, editingdantabulatingdan proses inputdengan program komputer SPSS. Analisisdatanyadenganmenggunakananalisisdeskriptifdananalisisstatistik, dananalisisvaliditasdanreliabilitas, sertaanalisisregresi. Berdasarkanhasilanalisis data mengenaipengaruhgayakepemimpinan, disiplinkerjadanlingkungankerjaterhadapkinerjakaryawan, makadapatdiambilkesimpulanbahwagayakepemimpinandengannilai t hitung 1.726, disiplinkerjadengannilai t hitung 1.714 danlingkungankerjadengan t hitung 1.667 lebihbesardari t tabelsebesar 1.660 sehinggaberpengaruhterhadapkinerjakaryawansecaraparsial. Sedangkanhasiluji F dengannilai F hitungsebesar 21.071 lebihbesardari F tabelsebesar 2.75, sehinggagayakepemimpinan, disiplinkerjadanlingkungankerjaberpengaruhterhadapkinerjakaryawansecarasimultan

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing; Drs. H. Muhammad Masruri, MM
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja dan kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 30 Jun 2016 06:52
Last Modified: 30 Jun 2016 06:52
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5531

Actions (login required)

View Item View Item