Analisis Faktor Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Telkomsel Sub Branch Kudus

Nofiristiana, Arum (2015) Analisis Faktor Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Telkomsel Sub Branch Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (94kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (27kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (82kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (69kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (137kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (12kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (18kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (168kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Ditelusuri Lebih Lanjut Dampak Dari Kurangnya Motivasi Karyawan Dalam Bekerja, Disiplin Kerja Karyawan, Dan Pelatihan Sehingga Berdampak Pada Lambannya Pelayanan Terhadap Konsumen. Latar Belakang Tersebut, Peneliti Berniat Untuk Melakukan Penelitian Tentang Hubungan Faktor Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Dengan Kinerja Para Karyawan. Tujuan Penelitian Ini Adalah Menguji Pengaruh Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi, Tterhadap Kinerja Karyawan Pada Telkomsel Sub Branch Kudus. Penelitian Ini Yang Termasuk Variabel Independen Pelatihan, Disiplin Kerja, Motivasi, Variabel Dependen (Variabel Terikat) Penelitian Ini Variabel Dependennya Adalah Kinerja Karyawan (Y). Populasi Berjumlah 145 Responden Dan Sampel Sebanyak 87 Orang, Uji Kuesioner Dilakukan Dengan Uji Validitas, Dan Uji Reliabilitas. Analisis Data Yang Digunakan Adalah Analisis Regresi, Pengujian Hipotesis. Analisis Koefisien Determinasi (Adjusted R Square) Berdasarkan Hasil Analisis Data Mengenai Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan, Maka Dapat Diambil Kesimpulan Secara Parsial Ada Pengaruh Positif Dan Signifikan Antara Variabel Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Pada Telkomsel Sub Branch Kudus Ada Pengaruh Positif Dan Signifikan Secara Berganda Antara Variabel Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Disiplin Kerja Merupakan Variabel Yang Paling Dominan Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Telkomsel Sub Branch Kudus. Sedangkan Variabel Motivasi Merupakan Variabel Yang Paling Rendah Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Telkomsel Sub Branch Kudus. Hal Ini Dapat Dinyatakan Bahwa Dibandingkan Dengan Motivasi Karyawan, Disiplin Kerja Lebi Tinggi Mempengaruhi Kinerja Yang Akan Berdampak Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing:Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 01 Jul 2016 02:29
Last Modified: 01 Jul 2016 02:29
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5538

Actions (login required)

View Item View Item