Pengaruh Kepemimpinan, Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pd. Bpr Bank Pasar Kabupaten Kudus

Rochmawati, Rochmawati (2015) Pengaruh Kepemimpinan, Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pd. Bpr Bank Pasar Kabupaten Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (71kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (34kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (111kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (91kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (165kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (23kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (30kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (287kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Sebagai Lembaga Keuangan Perbankan Yang Menuntut Kinerja Tinggi Dari Masing-Masing Karyawan, Maka Perusahaan Perlu Memperhatikan Mengenai Kepuasan Kerja Karyawan, Karena Dengan Adanya Kepuasan Kerja Bagi Setiap Karyawan Maka Akan Dapat Menghasilkan Kinerja Yang Baik. Namun Permasalahan Yang Terjadi Pada Perusahaan Bahwa Kinerja Karyawan Mengalami Penurunan, Terjadinya Penurunan Kinerja Karyawan Disebabkan Karena Kurangnya Adanya Dorongan Kreativitas Dari Pemimpin, Dukungan Organisasi Berupa Pelatihan, Kurangnya Menikmati Keanggotaan Dalam Organisasi, Dan Kurang Puas Dalam Hubungan Sesama Karyawan. Rumusan Masalah Dalam Penelitian Ini Adalah Apakah Ada Pengaruh Kepemimpinan, Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD. BPR Bank Pasar Kabupaten Kudus? Tujuan Penelitian Ini Adalah Menguji Pengaruh Kepemimpinan, Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD. BPR Bank Pasar Kabupaten Kudus. Jenis Dan Sumber Data Yang Digunakan Akan Data Primer Dan Data Sekunder. Populasi Sebanyak 118 Dan Sampel Sebanyak 54 Responden. Teknik Pengumpulan Datanya Melalui Kuesioner. Pengolahan Datanya Melalui Editing, Coding, Scoring. Uji Instrumen Data Dilakukan Dengan Uji Validitas, Dan Uji Reliabilitas. Analisis Data Menggunakan Analisis Regresi Uji T (Uji Parsial), Uji F( Berganda), Analisis Koefisien Determinasi (Adjusted R Square). Berdasarkan Hasil Analisis Penelitian Dihasilkan Ada Pengaruh Yang Signifikan Antara Variabel Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Ada Pengaruh Yang Signifikan Antara Variabel Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Ada Pengaruh Yang Signifikan Antara Variabel Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Ada Pengaruh Yang Signifikan Antara Variabel Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Ada Pengaruh Yang Signifikan Antara Variabel Variabel Kepemimpinan, Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 01 Jul 2016 03:33
Last Modified: 01 Jul 2016 03:33
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5541

Actions (login required)

View Item View Item