Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial : Kepuasan Kerja, Job Relevant Information, Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur Di Kudus

Maelasofa, Devi (2015) Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial : Kepuasan Kerja, Job Relevant Information, Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur Di Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (66kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (BAB 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (39kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (155kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (75kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (252kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (252kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (32kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (19kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (427kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Kudus merupakan kota yang banyak terdapat perusahaan manufaktur, dimana keberhasilannya ditentukan pengelolaan manajerial yang baik. Kinerja Manajerial banyak ditentukan partisipasi anggaran, kepuasan kerja, job relevant information, dan komitmen organisasi. Partisipasi penyusunan anggaran atau keterlibatan anggota organisasi akan mencapai tujuan organisasi lebih baik. Kepuasan kerja yang tinggi akan memberikan dampak kinerja yang semakin baik. Job relevant information sebagai informasi yang terbaik akan sangat membantu pencapaian kinerja manajerial yang lebih baik, begitu pula komitmen organisasi sebagai dorongan individu untuk lebih mengutamatan kepentingan organisasi yang tinggi akan memberikan dampak pada kinerja yang lebih baik. Penelitian ini dilakukan pada manajer perusahaan Manufaktur di Kudus Penelitian ini melibatkan populasi sebanyak 242 manajer dengan rumus slovin dihasilkan sampel sebanyak 71 responden. Pengumpulan data melalui metode survey melalui kuesioner. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan korfisien determinasi. Dari uji hipotesis hasilkan kesimpulan bahwa (1) variabel partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajeria.(2) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial (4) Partisipasi penyusunan anggaran signifikan berpengaruh terhadap job relevant information. (5) job relevant information berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. (6) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. (7) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. (8) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi (9) Partisipasi penyuunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial melalui job relevant information. Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial melalui kepuasan kerja.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing; Dra. Hj. Pony harsanti, M.Si, Akt
Uncontrolled Keywords: Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kinerja Manajerial, Kepuasan Kerja, Job Relevant Information, dan Komitmen Organisasi
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 01 Aug 2016 04:13
Last Modified: 01 Aug 2016 04:13
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5863

Actions (login required)

View Item View Item