Maelasofa, Devi (2015) Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial : Kepuasan Kerja, Job Relevant Information, Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur Di Kudus. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal Judul) Hal_Judul.pdf - Accepted Version Download (66kB)
	PDF (BAB 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (39kB) | Request a copy
	PDF (BAB 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (155kB) | Request a copy
	PDF (BAB 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (75kB) | Request a copy
	PDF (BAB 3) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (252kB) | Request a copy
	PDF (BAB 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (252kB) | Request a copy
	PDF (BAB 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (32kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (19kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (427kB) | Request a copy

Abstrak

Kudus merupakan kota yang banyak terdapat perusahaan manufaktur, dimana keberhasilannya ditentukan pengelolaan manajerial yang baik. Kinerja Manajerial banyak ditentukan partisipasi anggaran, kepuasan kerja, job relevant information, dan komitmen organisasi. Partisipasi penyusunan anggaran atau keterlibatan anggota organisasi akan mencapai tujuan organisasi lebih baik. Kepuasan kerja yang tinggi akan memberikan dampak kinerja yang semakin baik. Job relevant information sebagai informasi yang terbaik akan sangat membantu pencapaian kinerja manajerial yang lebih baik, begitu pula komitmen organisasi sebagai dorongan individu untuk lebih mengutamatan kepentingan organisasi yang tinggi akan memberikan dampak pada kinerja yang lebih baik. Penelitian ini dilakukan pada manajer perusahaan Manufaktur di Kudus Penelitian ini melibatkan populasi sebanyak 242 manajer dengan rumus slovin dihasilkan sampel sebanyak 71 responden. Pengumpulan data melalui metode survey melalui kuesioner. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan korfisien determinasi. Dari uji hipotesis hasilkan kesimpulan bahwa (1) variabel partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajeria.(2) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial (4) Partisipasi penyusunan anggaran signifikan berpengaruh terhadap job relevant information. (5) job relevant information berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. (6) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. (7) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. (8) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi (9) Partisipasi penyuunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial melalui job relevant information. Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial melalui kepuasan kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing; Dra. Hj. Pony harsanti, M.Si, Akt
Kata Kunci:	Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kinerja Manajerial, Kepuasan Kerja, Job Relevant Information, dan Komitmen Organisasi
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	01 Aug 2016 04:13
Last Modified:	01 Aug 2016 04:13
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5863

Actions (login required)

View Item