Pengaruh Kemampuan Kerja, Komunikasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Mubarokan Toyyiban Jepara

Albab, Muhammad Ulul (2016) Pengaruh Kemampuan Kerja, Komunikasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Mubarokan Toyyiban Jepara. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (479kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (121kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (182kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (194kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (323kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (29kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (149kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (330kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, komunikasi dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan UD. Mubarokan Toyyiban Jepara. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu kemampuan kerja, komunikasi dan keterlibatan kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan UD. Mubarokan Toyyiban Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi kemampuan kerja, komunikasi dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan UD. Mubarokan Toyyiban Jepara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja, komunikasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk meningkatkan kinerja, karyawan UD Mubarokan Toyyiban Jepara perlu belajar dari pengalaman-pengalaman yang ada selama karyawan tersebut bekerja, dan mengikuti pelatihan-pelatihan untuk meningkatkan komunikasi karyawan serta melibatkan rekan kerja dalam menyelesaikan tugas yang diberikan dalam tim kerjanya.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing; Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM
Uncontrolled Keywords: kemampuan kerja, komunikasi keterlibatan kerja dan kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 14 Sep 2016 06:09
Last Modified: 14 Sep 2016 06:09
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6127

Actions (login required)

View Item View Item