Albab, Muhammad Ulul (2016) Pengaruh Kemampuan Kerja, Komunikasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Mubarokan Toyyiban Jepara. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version Download (479kB) |
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (121kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (182kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (194kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (323kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB__V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (29kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (149kB) |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (330kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, komunikasi dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan UD. Mubarokan Toyyiban Jepara. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu kemampuan kerja, komunikasi dan keterlibatan kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan UD. Mubarokan Toyyiban Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi kemampuan kerja, komunikasi dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan UD. Mubarokan Toyyiban Jepara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja, komunikasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk meningkatkan kinerja, karyawan UD Mubarokan Toyyiban Jepara perlu belajar dari pengalaman-pengalaman yang ada selama karyawan tersebut bekerja, dan mengikuti pelatihan-pelatihan untuk meningkatkan komunikasi karyawan serta melibatkan rekan kerja dalam menyelesaikan tugas yang diberikan dalam tim kerjanya.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing; Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM |
Kata Kunci: | kemampuan kerja, komunikasi keterlibatan kerja dan kinerja karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 14 Sep 2016 06:09 |
Last Modified: | 14 Sep 2016 06:09 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6127 |
Actions (login required)
View Item |