Pengaruh Semangat Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Batik Bunga Melati Troso Jepara.

TAKHIYATUN, FENY (2016) Pengaruh Semangat Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Batik Bunga Melati Troso Jepara. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (377kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (215kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (297kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (261kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (369kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (127kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (205kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (356kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Perkembangan dunia bisnis semakin ketat dengan persaingan, terutama diera global seperti sekarang ini, sehingga sumberdaya manusia adalah hal terpenting demi lancarnya produksi, akan tetapi menurunya produktifitas sering terkendala karena semangat kerja menurun secara perlahan, kemudian disusul dengan motivsai kerja karyawn yang semakin turun. Manusia sebagai tenaga kerja atau karyawan merupakan sumber daya yang penting bagi perusahaan, karena mereka mempunyai bakat, tenaga dan kreativitas yang sangat dan dibutuhkan oleh perusahaan untuk mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh semangat kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah variabel semangat kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja, variabel dependen yaitu: kinerja karyawan. Jenis dan sumber datanya meliputi data primer dan sekunder, sampelnya sebanyak 30 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, pengolahan datanya meliputi: coding, editing dan tabulating dan proses input dengan program komputer SPSS. Analisis datanya dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik, dan analisis validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi. Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh semangat kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, maka dapat diambil kesimpulan bahwa semangat kerja dengan nilai t hitung 3.120, displin kerja dengan nilai t hitung 2.187 dan motivasi kerja dengan nilai t hitung 2.169 dari t tabel sebesar 1.697 sehingga berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial. Sedangkan. Hasil uji F dengan nilai F hitung sebesar 14.780 lebih besar dari F tabel sebesar 2.98, semangat kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: pembimbing : Dr. Supriyono, SE. MM.,
Uncontrolled Keywords: semangat kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 02 Nov 2016 03:04
Last Modified: 02 Nov 2016 03:04
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6142

Actions (login required)

View Item View Item