Pengaruh Lingkungan Kerja,Kompensasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Contong Pt.Nikorama Citra Tobacco Kudus

Istiqomah, Siti (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja,Kompensasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Contong Pt.Nikorama Citra Tobacco Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (887kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (179kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (529kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (373kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (398kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (170kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (364kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

tinggi dalam menyelesaiakan pekerjaanya. Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi. Dengan adanya lingkungan kerja yang kondusif, kompensasi yang baik, dan iklim organisasi yang bagus maka kepuasan kerja karyawan akan meningkat. Berdasarkan latar belakang tersebut maka rumusan masalah adalah bagaimana pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian contong PT.Nikorama Citra Tobacco Kudus. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian contong PT.Nikorama Citra Tobacco Kudus. Variabel penelitian ini meliputi variabel independen yaitu lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi. Sumber data meputi data primer dan data sekunder. Jumlah sampel 80 karyawan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dengan quesioner dan dokumentasi.Pengolahan data meliputi coding, editing dan tabulating. Uji Instrumen data menguji validitas dan reliabilitas. Analisis data yaitu analisis Regresi berganda, uji t (parsial), uji F (simultan) dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil uji t (parsial) bahwa lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Contong PT.Nikorama Citra Tobacco Kudus. Hasil uji F (simultan) bahwa lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Contong PT.Nikorama Citra Tobacco Kudus.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Mamik Indaryani, MS
Uncontrolled Keywords: lingkungan kerja, kompensasi, iklim organisasi, kepuasan kerja).
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 12 Nov 2016 08:06
Last Modified: 12 Nov 2016 08:06
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6269

Actions (login required)

View Item View Item