Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Pati

Surahmat, Andre (2016) Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Pati. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal judul) - Accepted Version
Download (502kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (275kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (439kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (344kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (400kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (910kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (202kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (245kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Lampiran 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (225kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Andre Surahmat. Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, 2015. Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Pati. Ketua Pembimbing: Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM., Anggota Pembimbing: Dr. H. Djumadi Purwoatmodjo, SH, MM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan kerja, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunakan teknik proporsional random sampling terhadap pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pati dan diperoleh 135 pegawai sebagai responden. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling yang dioperasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; kemampuan kerja, motivasi, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; kemampuan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawa; motivasi, budaya organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; kepuasan kerja memediasi pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai; kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Uncontrolled Keywords: kemampuan kerja, motivasi, budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja pegawai
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 17 Nov 2016 06:42
Last Modified: 17 Nov 2016 06:42
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6328

Actions (login required)

View Item View Item