Viana, Nia Lut (2016) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bagian Marketing Pt Karya Zirang Utama Daihatsu Kudus. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal Judul) COVER.pdf - Accepted Version Download (364kB)
	PDF (Bab 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (194kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (435kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (391kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (314kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (119kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (348kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan bagian marketing PT Karya Zirang Utama Daihatsu Kudus. Permasalahan dasar yang dihadapi perusahaan adalah bagaimana meningkatkan prestasi kerja karyawan pada bagian marketing. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah prestasi kerja karyawan. Sedangkan independennya adalah disiplin kerja, motivasi dan pengalaman kerja. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 66 karyawan. Sampel yang berdasarkan pada Rumus Slovin dalam bukunya Sugiyono (2016) dihasilkan sebanyak 40 karyawan sebagai responden. Pengumpulan data berdasarkan pada kuisioner dan observasi. Pengolahan data menggunakan Editing, Coding, Scoring dan Tabulating. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif menggunakan uji instrument berupa validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi berganda. Dari hasil analisis data pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja karyawan baik secara parsial maupun berganda.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing: Drs. H. Masluri, MM
Kata Kunci:	Disiplin Kerja, Motivasi, Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja Karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	19 Nov 2016 08:49
Last Modified:	19 Nov 2016 08:49
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6379

Actions (login required)

View Item